1. 組織公司各項(xiàng)管理制度、流程的調(diào)研、起草、修訂與發(fā)布，建立管理體系，確保制度的執(zhí)行并優(yōu)化；
2. 統(tǒng)籌企業(yè)文化體系的整體策劃、提煉與建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)認(rèn)同感；
3. 負(fù)責(zé)管理事務(wù)的統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作銜接，解決跨部門(mén)問(wèn)題，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率；
4.擁有極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃及落地執(zhí)行能力，善于跨部門(mén)溝通，有效推動(dòng)各項(xiàng)管理工作落地；