任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、心理學等專業(yè),碩士優(yōu)先;
2.5年以上人事行政經理管理工作經驗,有大中型企業(yè)管理經驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力;
3. 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī);
4. 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
5. 具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作;
6、負責規(guī)劃制定行政整體費用的預算,成本核算等,并進行有效控制
7. 具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識、執(zhí)行力和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能;
8. 有較好的語言表達能力文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;
9. 具備較強的團隊合作精神,責任心強,能夠承受較大的工作壓力;
任職資格
1、具有3年以上知名房地產、物業(yè)、建筑類、快消類或勞動密集型企業(yè)人力資源、行政管理方面管理層面工作經驗優(yōu)先;5年以上同崗位經驗。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強的觀察力和應變能力,有較強的事業(yè)責任心和敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)操守與使命感,具備良好的團隊管理能力與領導力,具有較好的語言表達和書寫能力。
職位福利:五險一金。