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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司重大會議決議、重要文件精神及年度重點(diǎn)工作的執(zhí)行、督辦；
2.負(fù)責(zé)公司后勤行政管控和行政成本開支審核、監(jiān)督工作；
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司重大活動(dòng)的預(yù)算、策劃組織實(shí)施等籌備工作；
4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)整體工作，進(jìn)度管理、驗(yàn)收工作以及專利技術(shù)申報(bào)工作；
5.建立并完善公司薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人力資源管理制度；
6.組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系；
7.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5 年以上行政及人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通人力資源各模塊工作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策；
4.具備優(yōu)秀的行政管理能力，熟悉辦公室運(yùn)作流程；
5.具備較強(qiáng)的制度建設(shè)能力，能根據(jù)公司發(fā)展需求完善各項(xiàng)管理制度；
6.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力。