1.負責組織做好公租房配租前房源信息統(tǒng)計、網(wǎng)上登記咨詢、搖號、選房、發(fā)放繳款單、辦理入住等各項工作。
2.負責組織做好經營管理基礎資料、帳、表、冊及承租戶檔案的建立歸檔工作。
3.負責組織做好租金收繳、催繳、欠租追繳及訴訟工作。
4. 負責定期對欠租戶進行入戶走訪約談。
5.負責組織做好續(xù)租、退租、調房、房屋互換、房屋巡查、單人戶監(jiān)管、空房管理等日常管理工作。
6.負責配合各專業(yè)部門組織做好退出及違約清退房屋的水、電、燃氣、供熱等使用費用的結算工作。
7.負責組織做好經營管理報表的統(tǒng)計匯總及上報工作。
8.負責按照公租房季度檢查考核內容,組織做好經營管理內業(yè)資料自查,并針對季度檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題組織落實整改。
任職要求:
1.年齡45歲以下。
2.本科及以上學歷,具備豐富相關工作經驗者,學歷可放寬至??萍耙陨?,行政管理、工商管理、房地產經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先。熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、Excel、PPT),具備較強的公文撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表編制能力。具備良好的職業(yè)操守,原則性強,廉潔自律,無違法違紀記錄。
3.3年及以上公租房、保障性住房、租賃住房經營管理相關工作經驗者優(yōu)先,熟悉公租房配租、租金收繳、檔案管理等全流程業(yè)務。
4.了解公租房相關政策法規(guī)及地方管理細則,能精準對接政策要求開展經營管理工作。
5.有租金催繳、欠租追繳及相關法務對接經驗者優(yōu)先,具備處理租賃糾紛、違約清退等事務的能力。