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更新于 11月18日

市場(chǎng)部副部長(zhǎng)(研發(fā)設(shè)計(jì)方向)

1.3-1.4萬(wàn)
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑設(shè)計(jì)
一.崗位職責(zé):
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:一是依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),研判發(fā)展趨勢(shì),確定主要研究的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)類別、項(xiàng)目案例,形成調(diào)研報(bào)告,為公司決策提供支持;二是確定主要研發(fā)產(chǎn)品類型和標(biāo)準(zhǔn)化方向,制定工作計(jì)劃,形成主要產(chǎn)品線;三是組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,并根據(jù)市場(chǎng)產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)構(gòu)造做法標(biāo)準(zhǔn)化,部品模塊標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)品品牌系列標(biāo)準(zhǔn)化等,并定期更新標(biāo)準(zhǔn)。(二)設(shè)計(jì)管理:組織協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,督促檢查建設(shè)計(jì)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度落實(shí)。組織編制項(xiàng)目各類方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),組織公司方案評(píng)審工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)產(chǎn)品把控,產(chǎn)品研發(fā)定位及產(chǎn)品研究工作(包括規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、景觀、精裝、新材料、新技術(shù)等)。負(fù)責(zé)組織審核方案、規(guī)劃、施工圖的合理性、經(jīng)濟(jì)性、可實(shí)施性。負(fù)責(zé)督促解決施工中出現(xiàn)的重要技術(shù)問(wèn)題并實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督。負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)類成本管控,制定設(shè)計(jì)、規(guī)范、政策、圖紙優(yōu)化等制度建設(shè)與具體工作。(三)團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)能力提升。組建并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員才能。(四)項(xiàng)目配合:組織梳理項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件,督促前期手續(xù)辦理過(guò)程中設(shè)計(jì)技術(shù)支持,檢查營(yíng)銷物料準(zhǔn)確性,向營(yíng)銷部門交底、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖等。
二.任職資格:
(一)具有較高政治站位和較好政治素質(zhì),具備搞好國(guó)有企業(yè)的堅(jiān)定信念和堅(jiān)強(qiáng)信心。主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)有企業(yè)“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于解決問(wèn)題;有一定的抗壓能力并在高壓環(huán)境下有效推進(jìn)工作,主動(dòng)作為,執(zhí)行力強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行“任職回避”有關(guān)規(guī)定。具備正常履行職責(zé)所需的身體條件。
(二)基本條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位,學(xué)士及以上學(xué)位,建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中級(jí)及以上職稱,具備設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.應(yīng)同時(shí)具有5年以上設(shè)計(jì)院及房企工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成或參與多個(gè)住宅、商業(yè)、公建等項(xiàng)目。具有城市更新項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人或5年以上知名房企(含大型央國(guó)企)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.服從公司外派廣西、內(nèi)蒙等外埠項(xiàng)目組織指導(dǎo)工作安排。
(二)能力要求:
1.專業(yè)能力:熟悉設(shè)計(jì)管理全流程以及新材料、新技術(shù)、新工藝的最新進(jìn)展,能夠組織全過(guò)程設(shè)計(jì)管理,包括方案施工圖設(shè)計(jì)管理、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、設(shè)計(jì)優(yōu)化等。
2.管理能力:具備較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)思維。具有領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
3.溝通能力:具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能與各方保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)整合各方資源。
(三)知識(shí)要求:
1.專業(yè)知識(shí):精通建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.行業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于工程建設(shè)的政策法規(guī)、規(guī)范,了解房產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)。
3.軟件知識(shí):熟練使用AutoCAD、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件。
三.有下列情況之一者不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的;
(二)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇 :
發(fā)布公告—報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))—背景調(diào)查—確定擬錄用人選—公示—體檢—正式錄用。
參考國(guó)資國(guó)企同類可比人員薪酬待遇水平。

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)玉岱蘭亭-4號(hào)樓

職位發(fā)布者

張穎/HR人事專員

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