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（一）崗位職責 1、全面負責設計部的人員管理、所有項目設計的進度和計劃，明確各項設計工作任務分工及完成時限，對交付的設計成果負直接責任； 2、負責公司所有項目的整體概念設計，確定所有項目的設計風格及方向，并就設計方案與客戶進行溝通，指導各個崗位的設計任務； 3、負責項目整體規(guī)劃和把控，對各個項目環(huán)節(jié)進行審核及把控，及時發(fā)現(xiàn)問題并確定修改方案，帶領團隊保質保量完成設計任務； 4、不定期組織設計部門培訓，提升設計人員的整體能力，調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意及工作效率，考核部門內部員工的業(yè)績，并協(xié)調下屬與其他部門之間的工作； 5、負責重大項目方案投標講解，指導整個團隊進行深化及施工階段的設計配合； 6、負責所有項目的解讀及方向把控，進行策劃及設計指導； 7、負責跟進項目的進展，與各個部門以及公司的上下游緊密溝通對接。 （二）崗位職權 對設計部人員具有指揮、調度、審核、管理權。 （三）崗位義務 對公司所有的設計工作和任務負責、對公司領導和客戶負責。 （四）崗位要求 1、熟悉展館展廳、特裝、裝飾裝修等設計需求和發(fā)展趨勢； 2、熟悉設計、投標流程和施工流程； 3、通曉布展的材藝工藝及特裝的材質、材料、工藝等； 4、具有超先的創(chuàng)作能力、敏銳的設計觸覺，條理和邏輯清晰； 5、有較強的創(chuàng)新能力，組織協(xié)調溝通能力； 6、要有團隊管理能力； 7、具有較強資源整合能力，熟悉各方面外部資源的公司類別，內部資源整合的能力； 8、具備優(yōu)秀的團隊帶領及管理能力，能夠合理分解任務，按時保質保量帶領設計團隊完成任務及各種日常工作。