崗位職責(zé):
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理管理物業(yè)公司日常工作;
2、簽署、執(zhí)行與業(yè)主相關(guān)的合同及協(xié)議;
3、運(yùn)用資源提高物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
4、鼓勵(lì)和推動(dòng)員工工作,提高效率,有責(zé)任為公司培訓(xùn)更多的管理人才;
5、培訓(xùn)考核下屬工作表現(xiàn),制定員工工作守則;
6、按總公司及物業(yè)公司制度執(zhí)行賞罰工作;
7、對下屬工作情況及困難,予以適當(dāng)指導(dǎo);
8、報(bào)批采購計(jì)劃;
9、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)公司全體人員開展工作,對所有項(xiàng)目進(jìn)行分工;
10、對服務(wù)區(qū)域內(nèi)工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促,對不符合管理要求的現(xiàn)象,及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門反映,對于屢教不改的問題進(jìn)行處罰并限期整改;
任職要求:
1.有物業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.有獨(dú)立能夠操作項(xiàng)目物業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利