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崗位職責：
1、參與制定建店標準：根據(jù)公司品牌定位、市場趨勢及顧客需求，制定全面的建店標準，包括店鋪選址標準、店鋪設計標準（VI系統(tǒng)應用、賣場空間規(guī)劃、裝修風格等）、設備配置標準（收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、陳列道具等）及開業(yè)運營標準（商品陳列、員工培訓等）；
2、持續(xù)優(yōu)化建店流程：梳理從選址評估、設計裝修、設備采購、人員招聘培訓到開業(yè)籌備的全流程，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢，減少不必要的延誤和成本浪費；
4、監(jiān)控建店標準落地質量：確保新店設計符合品牌形象和運營標準。對在建店鋪進行定期和不定期的現(xiàn)場施工檢查，確保新店施工質量、施工用料符合設計要求和公司標準；
5、建立建店效果評價體系：從投資回報率、顧客滿意度、運營效率等多個維度對建店效果進行評價?；谠u價結果，對建店標準、流程、工具、成本平臺進行持續(xù)優(yōu)化，不斷提升建店質量、效率與成本的平衡；
6、市場趨勢分析：關注零售行業(yè)和市場的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整建店的標準、流程等，以適應市場變化。

任職要求：
1、具有10年以上建店管理相關經(jīng)驗，熟悉對應業(yè)務領域的端到端流程閉環(huán)；
2、對連鎖零售行業(yè)建店管理工作有過豐富的實踐與成功經(jīng)驗；
3、有711等連鎖行業(yè)的建店管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉國家及行業(yè)相關工程法律法規(guī)，具備安全管理相關知識技能 。