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更新于 今天

養(yǎng)老-內(nèi)蒙古-上項目推動崗(J77976)

5000-8000元
  • 呼和浩特新城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

養(yǎng)老險企業(yè)客戶(2B)
崗位職責(zé):
1.行業(yè)開拓推動:抓住國家政策、行業(yè)政策機(jī)會,制定行業(yè)策略,賦能分公司行業(yè)開拓。
2.行業(yè)合作運作體系:負(fù)責(zé)分公司行業(yè)合作運作體系建設(shè),包括行業(yè)合作的規(guī)劃、管理、組織、機(jī)制等多方面的建設(shè),推動項目批次排布的溝通及復(fù)盤,提升分公司排兵布陣的能力。
3.行業(yè)產(chǎn)品支持:醫(yī)院、銀行、第三曲線行業(yè)合作產(chǎn)品策略支持,制定并持續(xù)優(yōu)化應(yīng)對方案,行業(yè)合作產(chǎn)品培訓(xùn)支持。
4.行業(yè)合作支持能力:負(fù)責(zé)職域業(yè)務(wù)行業(yè)合作支持,融合萃取分公司行業(yè)合作經(jīng)驗,并對企業(yè)端資源人進(jìn)行有效帶教和訓(xùn)練。
5.建立數(shù)據(jù)分析臺賬,追蹤行業(yè)合作環(huán)節(jié)實施情況。
6.總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗分享。
7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.身心健康,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
3.認(rèn)同公司文化,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的觀察力與應(yīng)變能力,善于時間管理與自我管理;
4.熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)及OA辦公系統(tǒng)操作。

工作地點

呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)

職位發(fā)布者

張虹霞/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超15萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計理賠超635億元。
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