職位描述
質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車(chē)間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)本車(chē)間各工種在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車(chē)間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經(jīng)常巡回到各車(chē)間，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題，與車(chē)間員工共同研究解決，要掌握每樘門(mén)各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車(chē)間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的各級(jí)檢驗(yàn)制度。
1、負(fù)責(zé)本車(chē)間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)本車(chē)間各工種在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車(chē)間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經(jīng)常巡回到各車(chē)間，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題，與車(chē)間員工共同研究解決，要掌握每樘門(mén)各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車(chē)間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的各級(jí)檢驗(yàn)制度。
薪酬福利：
1、男女不限，20-50歲，3500-4500元/月，月休4天，兩班倒；
2、免費(fèi)提供食宿，水電齊全；
3、全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）；
職位福利：節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、加班補(bǔ)助、定期體檢、社保
工作地點(diǎn)
石鼓區(qū)衡陽(yáng)市
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職位發(fā)布者
劉方榮/HR
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衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司瑞達(dá)電源為美國(guó)納斯達(dá)克主板上市的新能源企業(yè)，成立于2002年。主要設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)保型閥控式密封鉛酸電池。產(chǎn)品應(yīng)用于輕型電動(dòng)車(chē)、不間斷電源系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)的備用能源以及太陽(yáng)能和風(fēng)能的能量?jī)?chǔ)存等領(lǐng)域。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司總部位于深圳市南山區(qū)，擁有兩個(gè)鉛酸蓄電池生產(chǎn)制造基地，分別位于深圳福永鎮(zhèn)和湖南衡陽(yáng)松木工業(yè)園區(qū)。現(xiàn)有員工3000多人。公司目前擁有23條生產(chǎn)線，900萬(wàn)KVAH/年的產(chǎn)能。生產(chǎn)10個(gè)系列300多種型號(hào)的瑞達(dá)牌無(wú)鎘密封鉛酸電池。衡陽(yáng)瑞達(dá)電源有限公司占地面積300余畝，人員約2000人，年產(chǎn)值15億元人民幣。
公司主頁(yè)