崗位職責(zé):
(1)根據(jù)研發(fā)經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)審核后執(zhí)行責(zé)工作,并定期向直接上級(jí)匯報(bào)階段工作和年度工作;
(2)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品相關(guān)研究、開發(fā),包括新項(xiàng)目背景資料、技術(shù)文獻(xiàn)信息收集與整理、立項(xiàng)調(diào)研、體系定型(相應(yīng)平臺(tái)核心原料確定,如引物探針設(shè)計(jì)等)、注冊(cè)檢測(cè)、臨床試驗(yàn)等,對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提出合理性的建議;
(3)完成實(shí)驗(yàn)方案的擬定,可獨(dú)立承擔(dān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的試驗(yàn)工作;并對(duì)試驗(yàn)中出現(xiàn)的問題能做出準(zhǔn)確分析,進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析;
(4)能解決研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題并總結(jié)輸出經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)技術(shù)資料的更新匯總并培訓(xùn)相關(guān)同事;
(5)對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)資料進(jìn)行匯總并及時(shí)輸出申報(bào)資料文件,完成產(chǎn)品工藝優(yōu)化且協(xié)助技術(shù)工藝部完成新工藝項(xiàng)目的攻關(guān),質(zhì)量檢驗(yàn)等過程設(shè)計(jì),輔助完成臨床實(shí)驗(yàn),體系考核,注冊(cè)送檢等產(chǎn)品申報(bào)工作;
(6)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
(7)負(fù)責(zé)本部門的設(shè)計(jì)開發(fā)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)。
任職要求:
(1)有3年以上三類注冊(cè)和臨床實(shí)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)的本科生或碩士?jī)?yōu)先考慮,應(yīng)屆生學(xué)歷為研究生,生物、分子生物學(xué)或生物相關(guān)專業(yè)。
(2)有豐富的分子相關(guān)的實(shí)驗(yàn)理論與操作經(jīng)驗(yàn),且有基因序列分析和引物探針設(shè)計(jì)、反應(yīng)體系優(yōu)化,核酸提取或純化試劑開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(3)較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、綜合與判斷能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、試用期購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享有節(jié)日福利、生日賀禮、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;
2、應(yīng)屆生面試、入職的可申請(qǐng)免費(fèi)住宿3-14天;
3、完善的員工季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、員工晉升等激勵(lì)制度;
4、完善的培訓(xùn)機(jī)制:新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外派機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等。
5、國(guó)家法定節(jié)假日、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、帶薪年假;
6、員工生活關(guān)懷:用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼;
7、員工健康關(guān)懷:公司每年組織一次體檢;
8、員工食堂:早午晚開放,方便員工就餐。