崗位職責:
1、全面負責公司招聘工作,制定招聘計劃,確保招聘任務(wù)的完成;
2、負責建立并完善薪酬福利體系;
3、負責制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程的開發(fā)與管理,負責培訓(xùn)的組織、評估等工作;
4、負責建立并完善績效考核制度;
5、全面負責公司行政人事工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,較強的溝通能力,醫(yī)藥相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.工作責任心與主動性強,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力及執(zhí)行力;
3.具備親和力,良好的有效溝通、文化滲透、組織協(xié)調(diào)能力;