工作職責(zé):
1、輔導(dǎo)老師培訓(xùn)教研工作,編寫相應(yīng)學(xué)科教學(xué)材料,包括講義、課件、隨材,提供物料支持等;
2、組織針對輔導(dǎo)老師的新人訓(xùn)、在崗訓(xùn)、專項訓(xùn),確保培訓(xùn)內(nèi)容有效落地;
3、針對輔導(dǎo)老師學(xué)科能力提升進行培訓(xùn)授課,切實提升輔導(dǎo)老師的學(xué)科能力;
4、考核培訓(xùn)效果,考察培訓(xùn)內(nèi)容的落地實施,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè);
2、2年以上教學(xué)授課經(jīng)驗,1年以上師資培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、對教學(xué)和師訓(xùn)有體系概念,能夠把握培訓(xùn)和落地的關(guān)鍵指標(biāo);
4、對輔導(dǎo)培訓(xùn)工作具有比較清晰的認(rèn)識,對培訓(xùn)輔導(dǎo)老師有系統(tǒng)化的思考和實操經(jīng)驗;
5、熟知高中課程相關(guān)以及政策優(yōu)先。