1.分析當(dāng)?shù)厥酆笫袌銮闆r,制定服務(wù)中心的經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)策略;
2.分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、備件、保險、服務(wù)產(chǎn)品等目標(biāo),指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計劃;
3.貫徹品牌要求,監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;
4.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行,確保安全生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),推動部門員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作,建立人才梯隊;
6.不斷提高用戶滿意度,維護(hù)用戶關(guān)系;負(fù)責(zé)處理服務(wù)部門重大的突發(fā)事件,如投訴、緊急事件等;
7.直接參與并管理門店用戶服務(wù)接待業(yè)務(wù);
8.負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費(fèi)用管理,包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等;
9.建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,與用戶服務(wù)中臺等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
10.完成用戶服務(wù)中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.6年以上中高端/主流新能源汽車品牌門店/集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn),含3年以上中高端汽車服務(wù)的售后管理經(jīng)歷;
2.??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
3.熟悉汽車?yán)碚摗⑵髽I(yè)管理、服務(wù)營銷、用戶管理、汽車法律法規(guī)等知識;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力,能凝聚團(tuán)隊力量完成經(jīng)營目標(biāo);
6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察和市場開拓能力;
7.具備良好的用戶導(dǎo)向能力、投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力;
8.具備創(chuàng)新精神和意識,能夠不斷優(yōu)化工作,追求最佳工作效率;積極主動、充滿激情,能夠持之以恒的追求自我價值的實(shí)現(xiàn)。