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更新于 5月12日

人事行政專員

5000-6000元
  • 湖州安吉縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員員工關(guān)系招聘
1..行政專員工作,負責接待,行政工作。
2.負責工廠人力資源管理工作,包括招聘,勞動關(guān)系,培訓,績效考核,薪酬福利等方面。 3.制定并完善公司人力資源管理制度,確保工廠人力資源管理工作的規(guī)范和科學化 4.負責工廠員工檔案管理,員工關(guān)系維護和員工離職管理等工作。 5.負責工廠的日常管理協(xié)調(diào)。
6.協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他工作,以行政工作為主
要求:1.學歷大專以上,2年以上人力資源工作經(jīng)驗

工作地點

湖州安吉縣浙江安吉護童家具有限公司

職位發(fā)布者

汪明霞/人事

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公司Logo杭州護童科技有限公司
杭州護童科技有限公司,是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營銷于一體的創(chuàng)新型科技公司,于 2008年在國內(nèi)推出易升降可傾斜多功能健康學習桌(簡稱健康學習桌),將人體工學設(shè)計理念完美結(jié)合在學習桌椅之上,徹底解決了孩子身高不斷成長而桌椅高度不變的矛盾。護童健康學習桌一經(jīng)面世便受到廣大家長和孩子的喜愛。護童以健康、安全、可成長性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點,關(guān)注安全細節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長過程中良好習慣養(yǎng)成,讓更多的孩子在學習知識的過程中不再付出健康的代價。護童堅持自主開發(fā),面對國內(nèi)抄襲成風的環(huán)境,護童人不抱怨不氣餒,持續(xù)高額投入產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā),并總結(jié)出讓競爭友軍“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研發(fā)核心理念。歷年來研發(fā)不斷結(jié)出碩果,護童擁有專利 L型桌面板、桌面緩升降系統(tǒng)、書桌一體化設(shè)計等多項專利技術(shù),截止2018年10月初,累計擁有的專利數(shù)已破百。每一次產(chǎn)品創(chuàng)新都切實優(yōu)化了用戶體驗,成為同行爭相模仿和跟風的賣點,正逐步成為行業(yè)標準。護童堅守國際級品質(zhì)標準,以做全球最好的學習桌椅為目標,傾聽消費者心聲,不斷突破求新!截止2018年10月,在國內(nèi)300多座城市擁有超過1500實體門店,覆蓋全國各線城市,店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先,預計 2020年門店數(shù)量將超過 3000家。護童是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營銷于一體的創(chuàng)新型科技公司,于 2008年率先在國內(nèi)推出健康學習桌。截止2018年10月,累計擁有專利數(shù)已破百,成為同行爭相模仿和跟風的賣點,正逐步成為行業(yè)標準;在國內(nèi)300多座城市擁有超過1500實體門店,店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先,預計 2020年門店數(shù)量將超過 3000家。企業(yè)文化:使命、愿景、365天日日踐行的價值取向和行為規(guī)范使命:讓每一個學齡兒童擁有合身桌椅愿景:做全球最好的學習桌椅,占領(lǐng)51%的市場份額,成長為一流企業(yè),成為最佳雇主企業(yè) 365天日日踐行的價值取向和行為規(guī)范三觀:價值觀:創(chuàng)造價值分享財富發(fā)展觀:求是創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展行事觀:成人達己知行合一六提倡:學習反思、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、協(xié)作共享、敢于犯創(chuàng)新之錯、保持危機感五遵循:以客戶為中心、以奮斗者為本、簡單正直、現(xiàn)場主義、勤勉盡責用人原則:德才兼?zhèn)?,予以重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決棄用。更多護童公司資詢請登錄護童公司網(wǎng)站www.totguard.cn公司地址:杭州市三墩西湖科技科技園西港發(fā)展中心西3幢17樓A座,位于西園路和振華路交叉口。乘車路線:地鐵,“蝦龍圩站”D口,轉(zhuǎn)公交17路到“西湖科技園”下車;或公交149路到“西園路振華路口”等
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