雇員點評標簽
職位描述
藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘性格積極樂觀協(xié)同推動能力強貨運/物流/倉儲
一、職責描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員效能，出勤率等指標制定招聘計劃實施藍領(lǐng)招聘（重點）；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)渠道會員產(chǎn)品分析，帖子效果分析，轉(zhuǎn)化率分析等，注重資源投入產(chǎn)出效率；
3、成本模塊包括人員效能分析，噸人力成本分析，服務(wù)比及產(chǎn)出比等指標的分析監(jiān)控，針對異常情況制定解決方案。
4、負責相關(guān)費用類統(tǒng)籌，包括場地租賃費、水電費、通訊費及其它費用的報銷流程提交及跟進；
5、協(xié)助運營總經(jīng)理進行內(nèi)部各模塊（招聘，培訓選拔，薪酬，勞資等）事務(wù)管理。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員效能，出勤率等指標制定招聘計劃實施藍領(lǐng)招聘（重點）；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)渠道會員產(chǎn)品分析，帖子效果分析，轉(zhuǎn)化率分析等，注重資源投入產(chǎn)出效率；
3、成本模塊包括人員效能分析，噸人力成本分析，服務(wù)比及產(chǎn)出比等指標的分析監(jiān)控，針對異常情況制定解決方案。
4、負責相關(guān)費用類統(tǒng)籌，包括場地租賃費、水電費、通訊費及其它費用的報銷流程提交及跟進；
5、協(xié)助運營總經(jīng)理進行內(nèi)部各模塊（招聘，培訓選拔，薪酬，勞資等）事務(wù)管理。
6、重點：團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成分撥中心一線員工招聘，留存統(tǒng)，人員發(fā)展等，定位為運營業(yè)務(wù)合作伙伴，跨部門溝通協(xié)調(diào)工作較多。
二、任職要求：
1、帶團隊，統(tǒng)招本科及以上學歷，3~5年藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗（必要條件），有物流行業(yè)，勞動密集行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，物流行業(yè)德邦，百世，安能，京東，壹米工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性強，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)總結(jié)規(guī)律，制定改善方案并落地執(zhí)行；
3、聰明，樂觀，皮實，抗壓，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力；
4、認同物流行業(yè)發(fā)展方向，具備良好團隊管理能力，有幫助他人發(fā)展成長帶團隊強烈動機；
三、薪資待遇：
1、薪資：8k-12k，以崗定薪，每年2次調(diào)薪機會（前30%），季度獎金，年終獎金，同等級崗位提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、福利：包吃包住（宿舍2-3人間，環(huán)境優(yōu)良配備空調(diào)、熱水器、洗衣機和無線網(wǎng)），五險一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補助），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、培訓：公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展；
4、個人發(fā)展：內(nèi)部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級管理/專業(yè)人員由內(nèi)部選拔；
管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：員工→初級專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）
5、企業(yè)信息：國家“AAAAA級”綜合服務(wù)型物流企業(yè)，快運零擔港股上市第一股，當前國內(nèi)零擔快運領(lǐng)域排名第一；
四、工作地址：
泰州市海陵區(qū)興豐西路7號（泰州中元港）
職位福利：五險一金、包食宿、交通補貼，大牛帶隊、上市企業(yè)、節(jié)日福利
職位亮點：上市物流公司，培訓體系完善，行業(yè)頭部企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊
二、任職要求：
1、帶團隊，統(tǒng)招本科及以上學歷，3~5年藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗（必要條件），有物流行業(yè)，勞動密集行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，物流行業(yè)德邦，百世，安能，京東，壹米工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感性強，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)總結(jié)規(guī)律，制定改善方案并落地執(zhí)行；
3、聰明，樂觀，皮實，抗壓，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通及協(xié)同能力；
4、認同物流行業(yè)發(fā)展方向，具備良好團隊管理能力，有幫助他人發(fā)展成長帶團隊強烈動機；
三、薪資待遇：
1、薪資：8k-12k，以崗定薪，每年2次調(diào)薪機會（前30%），季度獎金，年終獎金，同等級崗位提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、福利：包吃包住（宿舍2-3人間，環(huán)境優(yōu)良配備空調(diào)、熱水器、洗衣機和無線網(wǎng)），五險一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補助），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、培訓：公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展；
4、個人發(fā)展：內(nèi)部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級管理/專業(yè)人員由內(nèi)部選拔；
管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：員工→初級專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）
5、企業(yè)信息：國家“AAAAA級”綜合服務(wù)型物流企業(yè)，快運零擔港股上市第一股，當前國內(nèi)零擔快運領(lǐng)域排名第一；
四、工作地址：
泰州市海陵區(qū)興豐西路7號（泰州中元港）
職位福利：五險一金、包食宿、交通補貼，大牛帶隊、上市企業(yè)、節(jié)日福利
職位亮點：上市物流公司，培訓體系完善，行業(yè)頭部企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊
獎金績效
2~3月工資
工作地點
海陵區(qū)泰州中元港
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職位發(fā)布者
李先生/HRBP
立即溝通
安能物流上海安能聚創(chuàng)供應(yīng)鏈管理有限公司（簡稱安能）2010年6月1日在上海成立，是國家AAAAA級綜合服務(wù)型物流企業(yè)，擁有近140個分撥中心、4000多條卡車營運線路及25000多家網(wǎng)點門店，服務(wù)范圍覆蓋全國98%GDP區(qū)域（含港澳臺），鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達97%以上。安能堅持“傳遞信任，成就夢想”的企業(yè)使命，以“準時、安全、服務(wù)、經(jīng)濟”的理念，專注為客戶提供高性價比、更好體驗的物流服務(wù)。安能致力成為中國物流最有效率的連接者，依靠創(chuàng)新型商業(yè)模式推動以產(chǎn)業(yè)驅(qū)動變革，持續(xù)從客戶需求出發(fā)，創(chuàng)新推出“MiNi電商系列”、“精準零擔快運”、“定時達”、“安心達”、“普惠達”等行業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品。以大數(shù)據(jù)、云計算等科技手段為基礎(chǔ)，率先應(yīng)用智能路由調(diào)度、指環(huán)無線掃描、場站數(shù)據(jù)監(jiān)測等科技產(chǎn)品賦能服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)。安能的發(fā)展得到社會各屆的廣泛認可，先后獲得紅杉、華平、高盛、凱雷、鼎暉、大鉦等頂尖資本的數(shù)十億人民幣注資，2018年3月，安能被交通運輸部授予“中國運輸領(lǐng)袖品牌”榮譽稱號。中國經(jīng)濟正處于消費升級大潮，扁平化供應(yīng)鏈和碎片化訂單成為趨勢，物流面臨從工廠為中心到以消費者為中心的轉(zhuǎn)型。安能將持續(xù)擴展產(chǎn)品和服務(wù)，提升消費者體驗，打造中國最強大的物流網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，促進中國供應(yīng)鏈能力的升級和重構(gòu)。安能無限可能2010年6月，安能物流正式成立2012年6月，獲得紅杉資本A輪融資；10月與阿里巴巴達成戰(zhàn)略合作正式入駐阿里物流平臺2013年6月，全國快運網(wǎng)絡(luò)全面升級成為中國最大的零擔快運加盟網(wǎng)絡(luò)；12月獲得華平B輪投資2014年6月，獲華平投資集團追加投資5000萬美元2015年5月，豐富產(chǎn)品布局，推出新一代產(chǎn)品MINI小包；6月D輪獲1.7億美元融資，凱雷高盛華興聯(lián)合投資2016年7月，獲鼎暉投資基金管理公司1.5億美元注資2018年2月，安能獲評國家AAAAA級綜合服務(wù)型物流企業(yè)；3月獲交通運輸部頒發(fā)“中國運輸領(lǐng)袖品牌”2019年2月，安能獲登“2019胡潤全球獨角獸榜”；7月安能獲上海市政府授予“貿(mào)易型總部企業(yè)”稱號2020年1月，獲大鉦資本投資3億美元
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