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薪資待遇：
薪資:無責(zé)底薪10-12k+提成（面議），入職買五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間:早9-晚6，周末雙休，節(jié)假日放假。
（說明：甲方駐場(chǎng)，介意勿投）
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，
2、經(jīng)驗(yàn)：3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛 / 汽車研發(fā) / AI 領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，提供結(jié)果交付案例優(yōu)先（如完成 XX 個(gè)研發(fā)崗招聘、到崗率等）；
能力：結(jié)果導(dǎo)向，能抗壓突破；懂自動(dòng)駕駛基礎(chǔ)技術(shù)，可對(duì)齊研發(fā)篩選標(biāo)準(zhǔn)；擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，會(huì)用工具分析招聘數(shù)據(jù)。
工作內(nèi)容：
1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制年度、季度招聘計(jì)劃及預(yù)算，并根據(jù)招聘策略制定及實(shí)施招聘方案;
2、發(fā)布招聘信息:通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等；
3、篩選簡(jiǎn)歷:搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
4、組織面試:組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合。