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崗位職責：
1.協(xié)助組織季度與年度績效計劃制定、考核工作，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、匯總、核查與歸檔工作；
2.協(xié)助年終晉職晉級、評優(yōu)評先的材料收集、評審流程支持與結果歸檔；
3.撰寫通知、報告、總結等文字材料，支持部門內外部溝通；
4.維護員工基本信息，協(xié)助完成各類信息報送與報表制作；
5.協(xié)助組織開展培訓及員工活動，包括但不限于前期資料準備、現(xiàn)場支持與歸檔工作；
6.領導交辦的其他人力資源相關工作。

任職資格：
1.在讀本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3.精通并熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4.具有較好文字撰寫能力；
5.每周可出勤4天及以上，可連續(xù)實習3個月以上者優(yōu)先。
注：本崗位無轉正hc，可提供實習證明。根據(jù)部門實習生入離變動情況，全年隨時招聘補充人員，歡迎投遞。