工作職責:
1.培訓:協(xié)助組織公司內(nèi)部、外部、專題培訓工作;
2.招聘:簡歷搜索、電話邀約、面試安排等相關初級工作;
3.績效:員工各季度的績效考核工作;
4.員工關系:入離職手續(xù)辦理;
5.基礎工作:HR相關數(shù)據(jù)維護。
任職要求:
1.在讀本科以上學歷;
2.具有良好職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3.精通并熟練使用各種辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
4.邏輯思路清晰,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件;
5.每周至少實習3天,能連續(xù)實習3個月以上。
注:本崗位無轉正hc,可提供實習證明。