職位描述
運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理金屬制品業(yè)
一、崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心執(zhí)行者，需統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控，具體職責(zé)包括：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
(1) 制定企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5年），明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向與目標(biāo)；
(2) 推動(dòng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（如新業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)）落地，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度；
(3) 結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略，確保預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
(4) 組織經(jīng)營(yíng)分析，并跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)；
(5) 負(fù)責(zé)對(duì)一級(jí)部門的績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
2、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化
(1) 制定年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)至各事業(yè)部或部門；
(2) 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程（如供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)），提升效率；
(3) 監(jiān)控、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（收入、成本、市場(chǎng)份額等），提出改進(jìn)方案；
(4) 監(jiān)督重大工作事項(xiàng)、會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)。
3、團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
(1) 搭建集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理流程體系；
(2) 組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核；
(3) 協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)等部門資源，確保戰(zhàn)略落地；
4、市場(chǎng)洞察與品牌建設(shè)
(1) 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；
(2) 制定品牌營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
(3) 風(fēng)險(xiǎn)管理與決策支持
(4) 識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如政策變化、供應(yīng)鏈中斷），制定應(yīng)對(duì)措施；
(5) 參與高層決策，為董事會(huì)提供戰(zhàn)略建議。
5、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作事項(xiàng)
二、勝任標(biāo)準(zhǔn)
需具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具體要求：
1、核心能力
(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能制定符合企業(yè)實(shí)際的戰(zhàn)略，并動(dòng)態(tài)調(diào)整；
(2) 數(shù)據(jù)分析能力：通過數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)（如用戶行為、銷售趨勢(shì)）；
(3) 團(tuán)隊(duì)管理能力：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，建立高效協(xié)作機(jī)制；
(4) 風(fēng)險(xiǎn)管控能力：預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急預(yù)案。
2、經(jīng)驗(yàn)與背景
(1) 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2) 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：制造行業(yè)背景優(yōu)先。
3、素質(zhì)要求
(1) 邏輯清晰，決策果斷；
(2) 溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)跨部門資源；
(3) 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
（4）年齡要求45以下
三、薪酬待遇
1、年薪30-40萬(wàn)元
2、社保
3、假期
四、績(jī)效考核指標(biāo)
考核指標(biāo)圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)效率、團(tuán)隊(duì)效率等維度
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心執(zhí)行者，需統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控，具體職責(zé)包括：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
(1) 制定企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5年），明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向與目標(biāo)；
(2) 推動(dòng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（如新業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)）落地，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度；
(3) 結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略，確保預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
(4) 組織經(jīng)營(yíng)分析，并跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)；
(5) 負(fù)責(zé)對(duì)一級(jí)部門的績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
2、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化
(1) 制定年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)至各事業(yè)部或部門；
(2) 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程（如供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)），提升效率；
(3) 監(jiān)控、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（收入、成本、市場(chǎng)份額等），提出改進(jìn)方案；
(4) 監(jiān)督重大工作事項(xiàng)、會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)。
3、團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
(1) 搭建集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理流程體系；
(2) 組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核；
(3) 協(xié)調(diào)市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)等部門資源，確保戰(zhàn)略落地；
4、市場(chǎng)洞察與品牌建設(shè)
(1) 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；
(2) 制定品牌營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
(3) 風(fēng)險(xiǎn)管理與決策支持
(4) 識(shí)別運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如政策變化、供應(yīng)鏈中斷），制定應(yīng)對(duì)措施；
(5) 參與高層決策，為董事會(huì)提供戰(zhàn)略建議。
5、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作事項(xiàng)
二、勝任標(biāo)準(zhǔn)
需具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具體要求：
1、核心能力
(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能制定符合企業(yè)實(shí)際的戰(zhàn)略，并動(dòng)態(tài)調(diào)整；
(2) 數(shù)據(jù)分析能力：通過數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)（如用戶行為、銷售趨勢(shì)）；
(3) 團(tuán)隊(duì)管理能力：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，建立高效協(xié)作機(jī)制；
(4) 風(fēng)險(xiǎn)管控能力：預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急預(yù)案。
2、經(jīng)驗(yàn)與背景
(1) 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2) 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：制造行業(yè)背景優(yōu)先。
3、素質(zhì)要求
(1) 邏輯清晰，決策果斷；
(2) 溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)跨部門資源；
(3) 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新
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1、年薪30-40萬(wàn)元
2、社保
3、假期
四、績(jī)效考核指標(biāo)
考核指標(biāo)圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)效率、團(tuán)隊(duì)效率等維度
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市滎陽(yáng)市京城路與站南東路交叉口示站南東路001號(hào)
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
海天消防科技股份有限公司海天消防科技股份有限公司成立于2002年，是一家經(jīng)公安部消防局批準(zhǔn)成立，專業(yè)從事研制、開發(fā)及生產(chǎn)銷售消防系列產(chǎn)品的高科技企業(yè)。公司采用目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，走生產(chǎn)與科研一體化的道路。以質(zhì)量為根本，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，為廣大客戶提供最佳的消防產(chǎn)品。公司目前生產(chǎn)ABC、BC超細(xì)干粉、干粉滅火器、自動(dòng)滅火裝置、家庭應(yīng)急包等系列產(chǎn)品。產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家固定滅火系統(tǒng)和耐火構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)合格，取得產(chǎn)品3C認(rèn)證證書，并分別取得EN-615歐盟認(rèn)證，UL北美洲認(rèn)證等證書。公司目前投資8000萬(wàn)元，擁有工業(yè)用地3萬(wàn)多平方米，年可生產(chǎn)各種滅火劑4萬(wàn)多噸，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備有技術(shù)研發(fā)能力，常年聘請(qǐng)高級(jí)消防專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)有工程師、專業(yè)技術(shù)人員50多人。公司還著眼于上下游產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品鏈整合，分別在湖北、貴州與當(dāng)?shù)刭Y源龍頭企業(yè)合作，興建海天企業(yè)的原材料生產(chǎn)基地，在浙江及其它省份收購(gòu)合作滅火劑、滅火器廠，以完善產(chǎn)業(yè)鏈的均衡發(fā)展。此外公司還經(jīng)銷國(guó)內(nèi)外消防器材，開展各類消防器材維修、保養(yǎng)，并承擔(dān)各類消防工程的設(shè)計(jì)施工及安裝。海天消防科技股份有限公司倡導(dǎo)“以人為本、追求卓越、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨，秉承“客戶利益高于一切”的服務(wù)理念，以客戶的滿意和選舉去鑄就海天消防的品牌與形象。公司將一如既往堅(jiān)持和發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，努力創(chuàng)造深厚的企業(yè)文化，遵循“以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為社會(huì)提供安全保障并傳播我們的仁愛之心”的企業(yè)價(jià)值觀；堅(jiān)持“執(zhí)著、寬容、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、專業(yè)”的企業(yè)價(jià)值取向，以“打造百年企業(yè)”為愿景，以“服務(wù)更多人，為每個(gè)企業(yè)、家庭保平安”為使命；以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展為己任；深化制度創(chuàng)新和企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，不斷為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，與客戶形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同服務(wù)于社會(huì)，竭力將海天消防打造成國(guó)內(nèi)一流的消防產(chǎn)品生產(chǎn)基地和消防科技研發(fā)基地。海天消防位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中原龍頭城市——鄭州市，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，京珠、連霍、鄭少、大廣、二廣等高速公司貫穿南北，交通便捷。熱忱歡迎國(guó)內(nèi)外朋友參觀指導(dǎo)！以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實(shí)施人才戰(zhàn)略，致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，自強(qiáng)自信。強(qiáng)化對(duì)員工培訓(xùn)教育，運(yùn)用各種工資分配鼓勵(lì)辦法，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障，充分調(diào)動(dòng)和體現(xiàn)員工自我人生價(jià)值。誠(chéng)信做事---誠(chéng)信應(yīng)成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠(chéng)信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠(chéng)信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠(chéng)信為本，誠(chéng)信為榮的企業(yè)形象和員工個(gè)人形象?，F(xiàn)公司由于發(fā)展需要，誠(chéng)聘相關(guān)人才，加入我們！公司地址：滎陽(yáng)市京城辦京城路與站南路交叉口東南角電話：0371-63256119版權(quán)所有：海天消防科技股份有限公司豫ICP備13024800號(hào)-1本頁(yè)面信息屬于zhaopin.com所有，未經(jīng)智聯(lián)招聘網(wǎng)同意不得轉(zhuǎn)載。
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