崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、完善公司績效管理相關(guān)制度、流程和工具,并根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2. 績效過程管理與應(yīng)用,組織各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定工作,指導(dǎo)員工與上級(jí)達(dá)成一致的績效計(jì)劃。
3. 五險(xiǎn)兩金管理工作。
4. 商業(yè)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位要求:
1. 35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:本科:120203會(huì)計(jì)學(xué)、120204財(cái)務(wù)管理、120206人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。碩士:1202工商管理學(xué)、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先。
3. 持有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上技能證書。
4. 具有企業(yè)績效管理、營銷業(yè)務(wù)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
福利:六險(xiǎn)二金+定期體檢+帶薪年假+免費(fèi)班車+年終獎(jiǎng)金+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利+員工宿舍+績效獎(jiǎng)金+醫(yī)療保險(xiǎn)+周末雙休+教育獎(jiǎng)金+親子教育優(yōu)惠+生日福利+工會(huì)文體活動(dòng)福利+結(jié)婚生子慰問