崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集、匯總各部門年度培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度;
2.協(xié)助落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目(如新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等),負(fù)責(zé)課程安排、學(xué)員管理及現(xiàn)場支持等工作;
3.對培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸檔、統(tǒng)計(jì)分析,建立并維護(hù)培訓(xùn)檔案數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整;
4.協(xié)助培訓(xùn)考核與評估機(jī)制,跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與方式。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(應(yīng)屆生優(yōu)先);
2.熟悉培訓(xùn)流程,熟練使用Office及常用培訓(xùn)工具;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇:
提供食宿,餐飲補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),8小時(shí)5.5天制