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崗位職責：
1.負責對本項目服務人員進行人事管理、監(jiān)督、調配等，包括：人員招聘、薪酬定級、考勤排班、培訓學習、員工獎懲、績效考核等。
2.根據(jù)項目管理方工作安排，負責項目的組織與協(xié)調，安排派駐人員日常工作，并進行管理，保證各項計劃性工作按期完成。
3.制定完善基礎設施運維工作相關的流程與制度，保障機房安全穩(wěn)定運行。
4.建立健全各項項目管理規(guī)章制度，建立項目檔案，做好保密工作。
5.負責制定安全操作規(guī)程，確保設備的安全及維護人員的人身安全。
6.保證數(shù)據(jù)中心供電穩(wěn)定和供應商技術支持的響應及時性。
7.積極協(xié)調相關方，做好設備設施維保、檢修、應急處置協(xié)調工作。
8. 負責協(xié)助管理方實施相關工程項目管理及相關設備驗收。
9. 定期對運維數(shù)據(jù)做總結并分析，提出優(yōu)化改進建議。
10. 根據(jù)數(shù)據(jù)中心行業(yè)案例及工作中的經(jīng)驗，不斷改進優(yōu)化現(xiàn)場工作內容。
11. 關注與數(shù)據(jù)中心運維相關系統(tǒng)最新成果進展，結合現(xiàn)場實際情況對現(xiàn)有系統(tǒng)、設備進行優(yōu)化、升級、改造。
12.做好與項目管理方的溝通工作，定期進行工作匯報，定期進行滿意度調查，對項目服務質量負責。
13.接受管理方的各項臨時性支持任務，或交辦的其他工作。
任職要求：
1.?？茖W歷及以上；
2.電氣相關專業(yè)中級職稱或同等級相關其他資質；
3.了解ATS并熟知M&O體系相關內容；
4. 3年及以上數(shù)據(jù)中心級別(1000機柜以上)用戶相關運維團隊項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5. 8年或以上供配電行業(yè)施工或運維經(jīng)驗，至少負責過2個供配電系統(tǒng)建設、改造、調試或運維項目，其中5年及以上不低于數(shù)據(jù)中心級別(1000機柜以上)用戶的供配電系統(tǒng)設計、建設或運維工作經(jīng)驗；
6. 具有扎實的專業(yè)理論基礎，熟練掌握供配電領域各類相關標準和規(guī)范，了解變配電站運維相關規(guī)章制度；
7. 熟悉供配電系統(tǒng)運行方式，現(xiàn)場處理問題經(jīng)驗豐富，具有獨立解決現(xiàn)場問題及應急突發(fā)事件處置能力；
8. 熟悉數(shù)據(jù)中心運維內容、熟悉數(shù)據(jù)中心運維設備原理及知識；
9.熟悉柴發(fā)系統(tǒng)、高低壓配電、UPS及直流電源、精密空調及安防的原理及維護知識；
10. 能夠根據(jù)現(xiàn)場設備的運行環(huán)境制定數(shù)據(jù)中心全年的維護計劃；
11. 能夠根據(jù)現(xiàn)場及受訓人員的水平能力制定適應不同階段員工全年的培訓計劃；
12. 具備一定的風險識別及把控能力；
13. 能夠根據(jù)現(xiàn)場風險點制定預測性維護計劃；
14. 能夠根據(jù)行業(yè)案例經(jīng)驗及現(xiàn)場情況制定相應主題的演練計劃；
15.能夠推動預防性維護、預測性維護、演練計劃及培訓計劃等各種計劃任務的落實；
16.完成數(shù)據(jù)中心全年的運行目標；
17. 完善和優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運行過程中的制度和流程；
18.協(xié)調數(shù)據(jù)中心運行中的各種需求；
19.對行業(yè)相關的新鮮技術、新事物接收能力較強。