崗位職責(zé):
1. 與客戶(hù)充分溝通,分析招聘職位的需求,同時(shí)為客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo);
2. 通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4. 協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署,并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1-3年招聘或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶(hù)及人才的心理,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
3. 較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力;
4. 工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);
5. 能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí);