1、負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃,并即時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度;
3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4、負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃及培訓(xùn)計劃。
5、負責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作