一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)植得口腔鄭州總院區(qū)人資行政工作,協(xié)助院總制定和管控院區(qū)人員編制;
2、基于院區(qū)編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘實(shí)施方案并開展招聘工作,提升關(guān)鍵崗位招聘效率與質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施院區(qū)員工培訓(xùn)、員工關(guān)系活動;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施員工績效考核,并提出改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)月度人力成本分析及提交月度薪酬報表;
6、深入臨床及運(yùn)營一線,識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),從人力資源角度驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
二、崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法及人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作;
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和高效執(zhí)行力,具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,有數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策思維;
4、責(zé)任心、抗壓力、學(xué)習(xí)力強(qiáng),能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境,關(guān)注人力資源管理新趨勢、新方法。