崗位職責(zé):
1、根據(jù)要求梳理和完善各類人力資源制度及操作流程規(guī)范,提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù);
2、執(zhí)行人力資源部中的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作,協(xié)助部門提升工作效率;
3、協(xié)助部門貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行;
4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,作為人力資源的平臺(tái)保障公司與員工的雙向溝通渠道暢通;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及人力資源支持工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、邏輯思維能力強(qiáng),思維縝密;
4、擁有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、工作推動(dòng)能力強(qiáng)。
職位福利:餐補(bǔ)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車