主要工作內(nèi)容：
1、協(xié)助開展招聘工作，維護招聘渠道、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試、辦理入職手續(xù)并統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)。
2、配合組織新員工及內(nèi)部培訓，負責物料準備、簽到記錄、檔案整理，收集培訓反饋。
3、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽等手續(xù)，解答人事政策咨詢，組織員工活動。
4、協(xié)助薪酬核算資料收集工作，辦理社保公積金增減員，解答員工疑問。
5、建立并維護員工人事檔案系統(tǒng)，統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)。
6、宣導人力資源制度，完成上級交辦的臨時性工作。
招聘要求：
1.本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆生亦可；
3.工作條理性好；具有強烈安全意識，有責任心，原則性強，能接受加班。