国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 9月5日

黨群人事部副部長(zhǎng)(人力資源方向)

1.3-1.8萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供意見(jiàn)和信息支持,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源重點(diǎn)工作的落地,協(xié)助制定部門(mén)年度計(jì)劃,落實(shí)部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定、修訂和完善公司人力資源相關(guān)制度和規(guī)范性文件,抓好組織實(shí)施和督辦落實(shí);
3.負(fù)責(zé)薪酬管理體系和績(jī)效管理體系的構(gòu)建、優(yōu)化和落實(shí)等工作;協(xié)助組織公司工資總額管理辦法的制訂、優(yōu)化和落實(shí)等工作,組織指導(dǎo)、監(jiān)督各分子公司工資總額分配等工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司績(jī)效管理,持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系;組織監(jiān)督、檢查績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施應(yīng)用,包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)調(diào)整與薪酬調(diào)整等工作。
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展組織架構(gòu)研究工作及組織設(shè)計(jì),參與診斷、設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織變革工作,提供組織架構(gòu)優(yōu)化方案;
5.貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及集團(tuán)黨委關(guān)于改革期間,干部人才方面的有關(guān)工作;建立和完善公司人才評(píng)價(jià)、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等體系,定期分析公司人才隊(duì)伍質(zhì)量、數(shù)量以及結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌開(kāi)展人才培養(yǎng)工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略儲(chǔ)備
提供人才支持。
6.風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急處理,監(jiān)控公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)(如用工糾紛、薪酬?duì)幾h),制定應(yīng)急預(yù)案,降低負(fù)面影響;
7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人力條線人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工作,組織部門(mén)材料撰寫(xiě);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.中共黨員;人力資源管理、行政管理、工商管理、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(可根據(jù)工作經(jīng)歷適當(dāng)放寬專業(yè)要求)。年齡原則上要求不超過(guò) 35 周歲(含),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬 5 歲。
2.外部報(bào)名人員應(yīng)具備 5 年及以上大型央國(guó)企或大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)不低于 3年;熟悉國(guó)有企業(yè)人力資源、組織部門(mén)工作,掌握勞動(dòng)用工方面的政策、法規(guī)、制度相關(guān)知識(shí)。內(nèi)部報(bào)名人員應(yīng)在湖北聯(lián)投二級(jí)單位中層副職崗位下一層級(jí)正職崗位工作 3 年以上,未滿 3 年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職及以下崗位工作累計(jì) 5年以上,其中在下一層級(jí)正職崗位任職至少滿 1 年,內(nèi)部工作年限不足的可綜合考量其聯(lián)投外部類似工作經(jīng)歷。
3.具有先進(jìn)的人力資源理念,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源各職能模塊均有深入認(rèn)識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4.具備戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)思維,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)清晰,較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、抗壓能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
5.認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,追求上進(jìn),嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,正直誠(chéng)實(shí),堅(jiān)持原則。
(三)崗位要求
1.大學(xué)本科及以上文化程度;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.近三年績(jī)效考核結(jié)果均不低于勝任或相當(dāng)?shù)却危?
本次競(jìng)聘中涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日。對(duì)于特別優(yōu)秀的人員,年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

此崗位為公開(kāi)競(jìng)聘崗位,如有意愿,請(qǐng)通過(guò)“湖北工建集團(tuán)三公司”微信公眾號(hào)發(fā)布的中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告報(bào)名,報(bào)名方式及有關(guān)要求詳見(jiàn)公告附件。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)湖北工建三公司

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司
湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“湖北工建”),1950年在天津創(chuàng)立,由中國(guó)人民解放軍20兵團(tuán)后勤部和中國(guó)人民解放軍建筑工程第二師合并整編而來(lái)。1955年根據(jù)毛主席和朱德總司令命令,建二師集體轉(zhuǎn)業(yè),與建工部華北直屬第二建筑工程公司合并組建為建工部華北包頭工程總公司(后更名為建工部華北包頭工程局、建工部二局、建工部八局),建設(shè)華北重工業(yè)和軍工業(yè)基地。1969年從包頭等地遷往湖北十堰,組成建工部一〇二工程指揮部,建設(shè)中國(guó)第二汽車制造廠(現(xiàn)東風(fēng)汽車公司)。1972年劃歸湖北省,改為湖北省第一建筑工程局,1981年遷址湖北襄陽(yáng),2002年遷址湖北武漢,2006年改制為湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司。現(xiàn)為湖北省屬國(guó)有全資大型建筑企業(yè)集團(tuán),湖北省工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商主承擔(dān)者,全省百?gòu)?qiáng)企業(yè),中國(guó)承包商企業(yè)80強(qiáng),湖北省建筑業(yè)前十強(qiáng),湖北省共建“一帶一路”排頭兵,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。湖北工建現(xiàn)注冊(cè)資本46億元,是國(guó)家住建部頒發(fā)的建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包“雙特級(jí)”資質(zhì)企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電安裝、投資運(yùn)營(yíng)、環(huán)保水務(wù)和工程設(shè)計(jì)等,下設(shè)40多個(gè)分支機(jī)構(gòu),經(jīng)營(yíng)區(qū)域遍布長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、京津冀、西北、西南、珠三角等區(qū)域,海外主要在東南亞、中亞、中東、非洲等地,承擔(dān)國(guó)家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)的重任。七十多年來(lái),湖北工建始終堅(jiān)持傳承鐵軍精神和102紅色基因,秉持“創(chuàng)造綠色生活、讓建筑成為經(jīng)典”的企業(yè)使命,多次刷新中國(guó)乃至世界工程建設(shè)史上的紀(jì)錄。在積極參與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中,為各地奉獻(xiàn)了眾多工程精品,包括工業(yè)建筑、超高層建筑、市政道路、高速公路、地鐵軌道、橋梁隧道、商貿(mào)樓宇、體育場(chǎng)館、綜合管廊、環(huán)保工程、文旅園區(qū)、新城新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、軍民融合工程等。同時(shí),在全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)承擔(dān)了諸多工程項(xiàng)目,不少成了當(dāng)?shù)氐臉?biāo)志。湖北工建打造完整的產(chǎn)業(yè)鏈,從規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、投資、建造、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)到維護(hù),從工程建設(shè)全過(guò)程、全生命周期的全方位服務(wù)到高性能商品混凝土和建筑構(gòu)配件生產(chǎn)供應(yīng),從城市基礎(chǔ)設(shè)施到文旅地產(chǎn)、新城新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng),一大批專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)高的成員企業(yè)在為社會(huì)提供全面服務(wù)的同時(shí),塑造了“湖北工建”優(yōu)質(zhì)品牌的社會(huì)形象。湖北工建具有國(guó)家有關(guān)工程施工、市政公用、機(jī)電安裝、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理咨詢、港口航道、裝飾裝修、鋼構(gòu)、商混、機(jī)械制造、國(guó)際貿(mào)易、科技研發(fā)、數(shù)字建造、智能建造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等行業(yè)全覆蓋資質(zhì),可以承擔(dān)全行業(yè)的綜合服務(wù)。同時(shí),具備對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)、外派勞務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易等資格。集團(tuán)優(yōu)勢(shì)使湖北工建具備工程總承包管理能力、成套施工技術(shù)研發(fā)和集成能力、工程設(shè)計(jì)咨詢和技術(shù)研發(fā)與集成能力、工程配套服務(wù)集成能力、產(chǎn)業(yè)集成能力和社會(huì)資源整合能力、數(shù)字建造與智能建造開(kāi)發(fā)應(yīng)用能力,并共同形成了湖北工建強(qiáng)大的綜合實(shí)力。湖北工建堅(jiān)持“大項(xiàng)目直營(yíng)戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、海外發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量強(qiáng)企戰(zhàn)略、科技強(qiáng)企戰(zhàn)略、資本強(qiáng)企戰(zhàn)略、改革興企戰(zhàn)略、黨建強(qiáng)企戰(zhàn)略等八大戰(zhàn)略,依托湖北省建筑科技研創(chuàng)中心、多層次的技術(shù)研發(fā)體系,取得了一批具有行業(yè)領(lǐng)先水平的科技成果,其中國(guó)家級(jí)工法50余項(xiàng)、省級(jí)工法200余項(xiàng)、國(guó)家(實(shí)用新型)專利130余項(xiàng),主(參)編國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng),獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)50余項(xiàng)。由一大批專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人組成的人才高地,包括享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、教授級(jí)高工、勘察設(shè)計(jì)大師等專業(yè)領(lǐng)軍人才。湖北工建遵循“打造具有全面競(jìng)爭(zhēng)力的集成化、國(guó)際化、專業(yè)化、信息化的現(xiàn)代建筑企業(yè)”的企業(yè)愿景,發(fā)揚(yáng)“攻堅(jiān)進(jìn)取、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和“務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)有為”的企業(yè)作風(fēng),竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈的服務(wù),為人類創(chuàng)造綠色、創(chuàng)新、科技的生活方式,奉獻(xiàn)更多的傳世佳作。
公司主頁(yè)