一、患者接待與診中服務(wù):
1、負(fù)責(zé)患者的預(yù)約接待、到院引導(dǎo)、陪診跟訪服務(wù),提供溫暖、專業(yè)、人性化的就診體驗(yàn);
2、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行初步的現(xiàn)場咨詢與溝通,準(zhǔn)確理解患者需求與治療方案,建立信任感;
二、患者關(guān)系維護(hù)與周期管理:
1、定期隨訪與復(fù)查激活: 制定患者隨訪計(jì)劃,通過電話、微信等方式進(jìn)行術(shù)后關(guān)懷、效果追蹤及復(fù)查邀約,提升復(fù)診率。
2、個(gè)性化客戶服務(wù): 建立患者專屬檔案,深入挖掘患者興趣標(biāo)簽、消費(fèi)偏好及社交圈層信息,為精準(zhǔn)營銷提供數(shù)據(jù)支持。
3、問題與投訴處理:及時(shí)響應(yīng)并有效解決患者在治療前后遇到的各類問題與投訴,提升患者滿意度和信任度。
三、會(huì)員體系運(yùn)營與裂變?cè)鲩L:
1、活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 參與策劃、籌備并落地執(zhí)行會(huì)員專屬活動(dòng)(如健教活動(dòng)、手工DI活動(dòng)、圈層活動(dòng)等),以提升會(huì)員活躍度、黏性與滿意度;
2、圈層運(yùn)營與裂變: 基于患者標(biāo)簽與圈層,設(shè)計(jì)并實(shí)施老帶新、轉(zhuǎn)介紹等裂變營銷方案,激發(fā)會(huì)員的傳播動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)裂變及初診增長。
四、患者數(shù)據(jù)管理與分析:
1、信息管理:維護(hù)并更新患者數(shù)據(jù),確保信息完整性、準(zhǔn)確性;
2、數(shù)據(jù)分析:定期分析患者復(fù)診情況、患者滿意度及裂變效果等數(shù)據(jù),為優(yōu)化服務(wù)與營銷策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職資格:
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場營銷、公共關(guān)系、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上醫(yī)療、醫(yī)美、健康管理或高端服務(wù)行業(yè)的客戶服務(wù)、患者關(guān)系管理、會(huì)員運(yùn)營或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3、有活動(dòng)策劃執(zhí)行或私域流量運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
二、專業(yè)知識(shí)與技能:
1、客戶管理技能:精通客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)的流程與方法,具備出色的客戶洞察與需求挖掘能力;
2、運(yùn)營策劃能力:具備良好的活動(dòng)策劃與落地執(zhí)行能力,熟悉私域社群的運(yùn)營與裂變玩法;
3、數(shù)據(jù)分析能力: 能夠熟練使用辦公軟件(如Excel),進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)記錄、整理與分析,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
三、綜合素質(zhì)與能力:
1、溝通與共情能力:具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力和同理心,能耐心與患者溝通;
2、抗壓性與應(yīng)變能力: 能妥善處理患者疑慮與投訴,具備良好的心理素質(zhì)和多任務(wù)處理能力;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 善于與醫(yī)生、護(hù)士、市場營銷人員等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,共同服務(wù)好患者;
4、形象氣質(zhì)佳:言行舉止得體,專業(yè)干練,代表機(jī)構(gòu)形象:
四、年齡要求:25-35歲。