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崗位職責(zé)

1. 協(xié)助管理層制定公司精益化運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑與規(guī)劃；

2. 搭建公司精益運(yùn)營(yíng)體系和組織，制定與完善精益運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、流程、文化；
3. 作為精益顧問(wèn)角色，獨(dú)立開(kāi)展精益六西格瑪課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人才認(rèn)證。
4..根據(jù)精益運(yùn)營(yíng)推進(jìn)的需求，建立內(nèi)部精益學(xué)院，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)精益團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力和精益文化；
5. 通過(guò)精益提案改善、QC小組、精益活動(dòng)等方法論，營(yíng)造全員改善的精益文化氛圍。
6. 規(guī)劃和完成精益年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，如OEE、OPE、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、財(cái)務(wù)成本節(jié)約、單位能耗等；建立日常落地、實(shí)施、監(jiān)控、輔導(dǎo)反饋機(jī)制，形成閉環(huán)管理。
7. 規(guī)劃和技術(shù)指導(dǎo)精益化、自動(dòng)化項(xiàng)目，建立業(yè)內(nèi)標(biāo)桿水平精益標(biāo)桿車間、精益標(biāo)桿產(chǎn)線；并按照計(jì)劃推廣復(fù)制。
8. 具備建立PMO項(xiàng)目集管理體系，并推動(dòng)落地，通過(guò)項(xiàng)目管委會(huì)機(jī)制，科學(xué)做好項(xiàng)目集管理。
9. 內(nèi)部授課、沉淀知識(shí)經(jīng)驗(yàn)及方法論、做好內(nèi)部知識(shí)管理。培養(yǎng)內(nèi)部精益內(nèi)訓(xùn)師
10. 與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售協(xié)同，通過(guò)拆解產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，全方位對(duì)產(chǎn)品上下游供應(yīng)鏈進(jìn)行供應(yīng)商整合增補(bǔ)，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本的下降。

任職資格：
1. 5 年以上精益運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。本科學(xué)歷，工業(yè)工程.、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力、項(xiàng)目管理能力、結(jié)果導(dǎo)向型人才優(yōu)先考慮；
3. 良好的溝通技巧及影響他人的能力，達(dá)成核心利益相關(guān)方實(shí)現(xiàn)合作共贏。
4. 熟悉六西格瑪管理、精益黑帶大師認(rèn)證；具備項(xiàng)目管理背景或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 掌握J(rèn)IT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。

職位福利：

社保保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿、法定節(jié)假日。