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【崗位職責(zé)】
1. 直播全流程統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)抖音直播間策劃（主題設(shè)定、腳本撰寫、互動(dòng)玩法設(shè)計(jì)）、選品排品、流程把控，搭配限時(shí)秒殺、福袋發(fā)放等策略，提升觀看時(shí)長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化率；
2. 流量與轉(zhuǎn)化攻堅(jiān)：制定自然流量（短視頻預(yù)熱、封面優(yōu)化）+ 付費(fèi)流量（千川 / DOU + 投放）組合策略，監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（場(chǎng)觀、互動(dòng)率、ROI），實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，對(duì) GMV 和漲粉目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同賦能：對(duì)接主播、助播、場(chǎng)控及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，明確分工確保直播順暢；定期開展主播培訓(xùn)（話術(shù)優(yōu)化、合規(guī)知識(shí)），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度；
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：直播后深度分析核心數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、粉絲增長(zhǎng)），輸出可落地的改進(jìn)方案；跟蹤行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，迭代直播策略；
5. 粉絲與資源運(yùn)營(yíng)：策劃粉絲維護(hù)活動(dòng)（會(huì)員福利、粉絲群運(yùn)營(yíng)），提升用戶粘性；協(xié)調(diào)平臺(tái)資源（推薦位、活動(dòng)報(bào)名），拓展直播曝光渠道。
【任職要求】
1.基本條件：
35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1 年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（電商帶貨、本地生活團(tuán)購(gòu)類優(yōu)先），熟悉平臺(tái)規(guī)則與直播后臺(tái)操作（直播伴侶、中控臺(tái)）；
2. 核心能力：
? 策劃力：能結(jié)合熱點(diǎn)設(shè)計(jì)差異化直播內(nèi)容，獨(dú)立撰寫完整直播腳本；
? 數(shù)據(jù)感：熟練使用蟬媽媽 / 飛瓜數(shù)據(jù)等工具，通過(guò)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題并解決；
? 執(zhí)行力：跨部門溝通順暢，能快速響應(yīng)突發(fā)問(wèn)題，適應(yīng)直播行業(yè)夜間 / 周末排班節(jié)奏（可調(diào)休）；
? 用戶思維：精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)用戶（如 Z 世代、寶媽、同城消費(fèi)者）需求，優(yōu)化內(nèi)容與服務(wù)；
3. 加分技能：掌握基礎(chǔ)視頻剪輯（剪映 / Premiere）、有千川投流實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、曾打造過(guò)單場(chǎng) GMV5 萬(wàn) + 直播間者優(yōu)先。
薪資待遇：
為助力優(yōu)秀人才成長(zhǎng)，公司設(shè)立人才發(fā)展基金專項(xiàng)補(bǔ)貼：
●若畢業(yè)于公辦二本院校，實(shí)習(xí)期薪資5500元/月，轉(zhuǎn)正薪資6000元/月；
●若畢業(yè)于一本院校，實(shí)習(xí)期薪資5500元/月+500元學(xué)歷補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正薪資6500元/月；
●若畢業(yè)于 985/211 工程院校及碩士研究生學(xué)歷（原本科一本及以上），實(shí)習(xí)期薪資5500元/月+1000元學(xué)歷補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正薪資7000元/月；
其他：五險(xiǎn)一金 、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)培訓(xùn)（平臺(tái)規(guī)則、文案技巧、數(shù)據(jù)分析）、年輕化團(tuán)隊(duì) + 創(chuàng)意自由，定期組織行業(yè)干貨分享會(huì)。
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)市萬(wàn)悅城寫字樓