職位描述:門店促銷員團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)總體策略及區(qū)域需求進(jìn)行人員管理、績效管理、活動執(zhí)行等,配合區(qū)域培訓(xùn)師完成培訓(xùn)計(jì)劃,提升促銷員團(tuán)隊(duì)能力并達(dá)成績效。
工作職責(zé):
一、人員管理:
1、促銷員考勤/入離職辦理/HC管理
2、促銷員薪酬機(jī)制傳播/執(zhí)行
3、促銷員低產(chǎn)/新人帶教
4、促銷員店內(nèi)執(zhí)行追蹤及管理帶教
5、促銷員操作系統(tǒng)管理
二、效能提升:
1、促銷員投資合理化管理
2、促銷員業(yè)務(wù)能力/店內(nèi)執(zhí)行提升
3、促銷員低產(chǎn)提升
4、促銷員門店倒掛核查/管理
5、促銷員門店真實(shí)性核查/管理
三、培訓(xùn)管理:
1、新人入職培訓(xùn)管理,關(guān)注新人能力改善,確保與績效相關(guān)性
2、根據(jù)促銷員績效評估,重點(diǎn)關(guān)注末位10%促銷員及低產(chǎn)促銷員,針對該群體進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)帶教,提升能力
3、提供培訓(xùn)建議以改善促銷員培訓(xùn)效果及內(nèi)容
職位要求:
? 大專及同等以上學(xué)歷(優(yōu)先考慮大學(xué)本科或者更高學(xué)歷)
? 誠實(shí)正直(作正確的事情,基于數(shù)據(jù)作決定)
? 有領(lǐng)導(dǎo)能力(設(shè)定方向,有效計(jì)劃、執(zhí)行,找到機(jī)會并加以改進(jìn))
? 解決問題(整合數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn),找到潛在的問題,在成功和失敗中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn))
? 團(tuán)隊(duì)合作(尋求理解別人,能夠和別人合作,良好的溝通技巧,能夠和外部客戶建立良好的關(guān)系)
? 積極求勝(對現(xiàn)狀不滿足,專注于目標(biāo),迅速行動,跟蹤執(zhí)行,并跨越障礙)
? 創(chuàng)新(尋找機(jī)會,研究并運(yùn)用,有突破性的進(jìn)展)
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上母嬰產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過促銷員管理、市場活動管理、行銷管理類相關(guān)的職位,奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可以適應(yīng)出差需求
技能要求:
一、銷售能力:
1、具備專業(yè)的母嬰銷售技能,熟練掌握用戶招募技能;具備現(xiàn)場實(shí)地輔導(dǎo)門店促銷員的能力;具備門店銷售管理能力和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;了解母嬰產(chǎn)品生意邏輯及關(guān)鍵要點(diǎn);
2、基于區(qū)域全渠道的業(yè)務(wù)重點(diǎn),配合上級推動所轄區(qū)域或者門店全渠道的階段性市場活動、促銷員培訓(xùn)計(jì)劃、促銷員考核激勵方案的跟進(jìn)實(shí)施和落地;
3、定期回顧所轄區(qū)域或者門店的促銷員人均效率,優(yōu)化績效管理,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;
4、定期走訪促銷員門店,檢查SNC終端工作,總結(jié)問題并進(jìn)行指導(dǎo);
二、溝通能力:良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;語言表達(dá)清晰流利,善于聆聽,思路清晰邏輯清晰
組織協(xié)調(diào)能力:能多方協(xié)調(diào)跨部門溝通,具備組織大型培訓(xùn)和會議經(jīng)驗(yàn),能令培訓(xùn)和會議工作順利進(jìn)行的能力
三、團(tuán)隊(duì)管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng),并有共情能力,有較強(qiáng)的處理復(fù)雜事務(wù)的應(yīng)變能力
四、銷售管理能力:
1、銷售和客戶關(guān)系管理(溝通技巧、處理反對意見、積極主動組織溝通、定期會議/拜訪)
2、客戶服務(wù)和后勤管理(有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、及門店管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn))
五、辦公技能:熟悉操作Office辦公軟件,包括Excel、PPT等
六、需出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假