崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目核心執(zhí)行：參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略發(fā)展等咨詢(xún)項(xiàng)目的核心研究工作，獨(dú)立承擔(dān)模塊化任務(wù)，包括產(chǎn)業(yè)分析、政策研究、數(shù)據(jù)建模、案例對(duì)標(biāo)等；
2.方案策劃與撰寫(xiě)：在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，完成項(xiàng)目方案的核心內(nèi)容撰寫(xiě)，包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、空間布局建議、政策創(chuàng)新建議、招商策略設(shè)計(jì)等；
3.客戶(hù)溝通對(duì)接：參與項(xiàng)目調(diào)研、客戶(hù)訪(fǎng)談、中期匯報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，協(xié)助維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo)：配合項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助指導(dǎo)初級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展工作，參與項(xiàng)目成果的內(nèi)部評(píng)審與優(yōu)化；
5.行業(yè)研究與知識(shí)積累：持續(xù)跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)與政策趨勢(shì)，參與公司內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)品（如雙月刊、專(zhuān)題研究、產(chǎn)業(yè)圖譜）的撰寫(xiě)與更新。
任職要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、公共政策等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略咨詢(xún)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的能力，有地方政府或大型國(guó)企服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專(zhuān)業(yè)能力：熟悉產(chǎn)業(yè)研究框架，具備扎實(shí)的行業(yè)分析、政策解讀、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的研究報(bào)告及方案撰寫(xiě)；
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速理解客戶(hù)需求并轉(zhuǎn)化為解決方案；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)項(xiàng)目出差；
5.加分項(xiàng)：有知名咨詢(xún)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備“十五五”規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)更新、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我們提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資+項(xiàng)目績(jī)效，能力突出者薪資面議；
2.完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作時(shí)間；
3.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：與行業(yè)頂尖專(zhuān)家共事，參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大課題研究，快速成長(zhǎng)為咨詢(xún)行業(yè)領(lǐng)軍人才；
4.溫暖的企業(yè)文化：“儒余大家庭”式的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期團(tuán)建、員工關(guān)懷、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓你在職業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)感受家的溫度；
5.明確的晉升通道：高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人，能力與貢獻(xiàn)決定成長(zhǎng)速度。

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