崗位職責:
1、治理框架落地:制定數(shù)據(jù)治理路線圖,編寫數(shù)據(jù)標準、質(zhì)量規(guī)則、安全策略文檔(含元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣標準、數(shù)據(jù)指標標準)。設計數(shù)據(jù)治理KPI(如數(shù)據(jù)質(zhì)量達標率、標準覆蓋率、跨層引用率等)。
2、跨部門流程推動:組織業(yè)務部門開展數(shù)據(jù)認責,建立數(shù)據(jù)Owner制度,協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)爭議問題
3、治理工具運營:管理數(shù)據(jù)治理工具,維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,支持業(yè)務自助查詢。
任職要求:
1、3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,有醫(yī)藥、金融等強監(jiān)管行業(yè)背景;,
2、精通數(shù)據(jù)治理方法論,熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量工具(Talend DQ)、元數(shù)據(jù)管理工具;掌握醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)要點(如藥品經(jīng)營數(shù)據(jù)留存時限、敏感字段加密要求);,
3、出色的跨部門溝通能力,持有CDMP/DAMA認證者優(yōu)先。,