崗位職責:
1、戰(zhàn)略落地推動:承接公司戰(zhàn)略定位和規(guī)劃,對規(guī)劃執(zhí)行情況進行定期回顧監(jiān)測,防范經營風險;必要時組織開展集團層面重大戰(zhàn)略問題的研究會議(包括但不限于年度業(yè)務規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、戰(zhàn)略會等),促進戰(zhàn)略目標達成。
2、趨勢研究:牽頭協(xié)調內外部資源,對宏觀經濟、醫(yī)療行業(yè)的政策現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、客戶需求、競對發(fā)展、機會點等進行分析洞察,定期出具相關報告,提供戰(zhàn)略決策支持。
3、戰(zhàn)略合作推進:結合集團中長期戰(zhàn)略方向,推進與產業(yè)鏈上下游企業(yè)、相關行業(yè)的戰(zhàn)略合作。
4、關注創(chuàng)新:進行商業(yè)模式及新業(yè)務發(fā)展的研究,結合政策導向,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的業(yè)務模式和產品機會點,為布局創(chuàng)新或增長業(yè)務提供決策依據(jù);
5、運營管理分析:牽頭收集、梳理、分析集團運營管理情況,提供專業(yè)可靠的分析評估意見,持續(xù)改善運營狀態(tài)。
任職資格
1、本科及以上學歷,8 年以上醫(yī)藥大健康、快消品等相關工作經驗或 5 年以上知名管理咨詢公司工作經歷;
2、熟悉戰(zhàn)略管理理論,精通各種戰(zhàn)略分析模型;
3、具備主觀能動性和“能做”的態(tài)度,較強的邏輯思維、分析和解決問題的能力,敏銳的市場洞察能力, 出色的項目管理能力,較強的溝通和組織協(xié)調能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。