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注意：此崗位為單休，單休，五險，介意者勿投！ 可提供住宿！
崗位職責
1、負責區(qū)域組織架構及崗位設計、評價及完善工作。
2、負責區(qū)域薪酬福利、晉升路線、激勵政策的制定、控制和預警。
3、組織區(qū)域市場人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策。
4、負責控制年度、季度、月度人力成本費用支出，并向市場用人部門提供分析、預警。
5、根據年度開店時間表，負責制定人員招聘與儲備計劃。
6、負責各崗位人崗匹配度的分析和搭配調整，完成公司年度人員招聘計劃。
7、根據人力資源盤點情況，負責制定區(qū)域運營接班人計劃。
8、負責績效考核體系的建立和完善，并規(guī)范各項管理流程。
9、完成區(qū)域員工滿意度的調查與結果分析，并制定改善計劃。
10、負責規(guī)避用工風險及重大勞資事件的處理。
11、負責傳達公司各項政策，傳遞企業(yè)文化和正能量，維護正面的雇主形象。
任職資格
1、性格開朗，親和力強，善于溝通，樂于分享，并能承受較大的工作壓力。
2、大專以上（含大專）學歷，男女不限；
3、3年以上人力資源管理工作經驗，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗。
4、對人力資源各個模塊均有深入的認識。
5、對人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧，熟悉各項人事工作流程。
6、熟悉國家、地區(qū)相關現代人力資源管理制度及相關法律法規(guī)等方面的政策。
工作地址
深圳 - 南山區(qū)- TCL國際E城C8棟C座
上班時間（單休）：
10：00- 19：30；12：00-21：30；13：00-22：30
具體根據團隊工作安排進行排班，每月團隊需要完成區(qū)域所有門店巡檢。
若您符合要求且對企業(yè)有意向，可約面詳聊哦