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1、能帶領(lǐng)店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。 2、能完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)任務(wù)。 3、對店面日常運(yùn)營工作有管理權(quán)及指揮調(diào)配權(quán)。 4、能加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí)，熟練掌握各崗位工作技能。 5、能對店面各項日常工作進(jìn)行檢查，改進(jìn)工作流程，確保運(yùn)營順暢。 6、能配合公司做好對各層次員工的培訓(xùn)，對店面運(yùn)營工作有輔導(dǎo)培訓(xùn)權(quán)。 7、負(fù)責(zé)店面各種突發(fā)性事件及臨時性工作的協(xié)調(diào)處理，重要事項匯報上級。 8、對店面營銷工作有洽談權(quán)，負(fù)責(zé)店面銷售渠道開拓，建立與外界市 場、學(xué)校等友好合作關(guān)系。 9、 負(fù)責(zé)每期推廣活動的安排、跟進(jìn)及事后的總結(jié)。 10、對店面的日?；顒佑嗅斸?、郵件上報申請權(quán)。 11、負(fù)責(zé)調(diào)動員工的積極性，幫助下屬制定工作目標(biāo)，有效地提高營業(yè)額。 12、對店面管理人員工作有考評權(quán)和獎懲權(quán)。 13、對店面的人事任免有建議上報權(quán)。 14、負(fù)責(zé)主持店內(nèi)的各項會議，做好員工與公司溝通的橋梁工作。 15、加強(qiáng)防損、安全意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。 16、檢查主管對各項工作完成結(jié)果及培訓(xùn)考核。