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崗位職責：
1. 負責公司干部隊伍的選拔、培養(yǎng)、考核及管理。
2. 制定并實施干部管理制度，確保公司管理團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。
3. 組織干部培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力。
4. 監(jiān)督檢查干部的工作表現，提出獎懲建議。
崗位要求：
1. 具備良好的領導力和溝通協(xié)調能力。
2. 熟悉企業(yè)管理理論和實務，有較強的組織協(xié)調能力。
3. 具備5年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)干部管理經驗者優(yōu)先。
4. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。