職責(zé)描述:
1、品類策略制定:根據(jù)公司品類戰(zhàn)略進(jìn)行策略分解,負(fù)責(zé)制定品類目標(biāo)規(guī)劃、品類提升計(jì)劃;定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及零售市場(chǎng)重要變化的信息,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整品類策略及銷售策略;
2、品類策略落地:協(xié)助區(qū)域制定區(qū)域行銷策略規(guī)劃,確保品類行銷策略有效落地,并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行執(zhí)行結(jié)果的確認(rèn)和評(píng)估;
3、制定品類終端生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),如導(dǎo)購(gòu)員話術(shù)、促銷禮品、物料等;承接品牌年度視覺延展促銷活動(dòng)物料及道具設(shè)計(jì);
4、新品上市:依據(jù)品牌部門新品上市定位,制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費(fèi)者溝通計(jì)劃與新品上市發(fā)布具體工作;追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn),評(píng)估、診斷、制定銷售動(dòng)態(tài)總結(jié),給予區(qū)域策略支持;
5、數(shù)據(jù)分析洞察,結(jié)合AC尼爾森數(shù)據(jù)、凱度、ERP數(shù)據(jù)、POS數(shù)據(jù)及營(yíng)銷策略對(duì)品類業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行全面評(píng)估、診斷;分析區(qū)域品類運(yùn)營(yíng)情況,制定對(duì)應(yīng)提升整改計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)各大區(qū)行銷團(tuán)隊(duì)管理,人員發(fā)展培訓(xùn)工作,并定期市場(chǎng)走訪,拜訪大區(qū)、市場(chǎng)負(fù)責(zé)人,溝通品類工作進(jìn)展情況,收集市場(chǎng)相關(guān)人員對(duì)品類工作的建議;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有3-5年大型快消品企業(yè)銷售類、行銷類經(jīng)驗(yàn),在母嬰、乳制品有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、富有激情、有創(chuàng)造力、執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)!
4、熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件,尤其熟練操作PPT。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢