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更新于 11月7日
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法務(wù)總監(jiān)

1.5-1.6萬
  • 大連中山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同審查訴訟合規(guī)風(fēng)控律師執(zhí)業(yè)證房地產(chǎn)開發(fā)工程施工法律服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.制定糾紛處理等法務(wù)相關(guān)制度，明確各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和責(zé)任分工。
2.建立法律風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，定期對公司內(nèi)外部法律環(huán)境進(jìn)行評估，識別潛在法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的防范措施。
3.優(yōu)化法務(wù)工作流程，提高法務(wù)工作效率，確保各項(xiàng)法務(wù)事務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確地處理。
4.參與審核、修訂公司各類業(yè)務(wù)合同，包括但不限于工程合同、采購合同、銷售合同等，確保合同條款合法、合規(guī)、合理，有效維護(hù)公司利益。
5.參與重大合同的談判和簽訂過程，提供法律專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)務(wù)部門防范合同風(fēng)險。
6.參與公司其他法律文件的審核和修訂，如規(guī)章制度、聲明等，確保公司運(yùn)營活動有法可依。
7.制定并實(shí)施公司合規(guī)計劃，對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行合規(guī)審查，確保公司運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
8.定期組織開展合規(guī)培訓(xùn)，向公司員工普及法律法規(guī)知識，提高員工的合規(guī)意識和法律風(fēng)險防范能力。
9.關(guān)注行業(yè)法律法規(guī)動態(tài)，及時向公司管理層提供相關(guān)法律信息，為公司決策提供法律參考。
10.對公司可能面臨的法律風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)警，制定應(yīng)對預(yù)案，及時處理各類法律糾紛和風(fēng)險事件。
11.負(fù)責(zé)處理公司與外部單位或個人之間的合同糾紛、侵權(quán)糾紛等法律事務(wù)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，積極維護(hù)公司合法權(quán)益。
12.制定糾紛處理策略，組織相關(guān)證據(jù)收集和整理，代表公司參與各類法律程序，確保公司在糾紛處理過程中處于有利地位。
13.跟蹤糾紛處理進(jìn)展，及時向公司管理層匯報案件情況，提出合理的解決方案和建議。
14.對公司已發(fā)生的法律糾紛進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司后續(xù)業(yè)務(wù)開展提供法律風(fēng)險防范經(jīng)驗(yàn)。
15.為公司各部門在日常工作中遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助解決實(shí)際問題。
16.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工法律知識水平，制定法律培訓(xùn)計劃，定期組織開展法律知識培訓(xùn)活動，提高公司員工的法律意識和法律應(yīng)用能力。
17.協(xié)助其他部門處理與法律相關(guān)的工作，如協(xié)助人力資源部處理勞動糾紛、協(xié)助市場部處理知識產(chǎn)權(quán)問題等。
18.參與法務(wù)部人員的招聘、選拔，實(shí)施部門員工隊(duì)伍建設(shè)及員工的培養(yǎng)。
19.參與法務(wù)部部長和法務(wù)部員工工作績效的考核，并收集和上報績效數(shù)據(jù)。
20.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作在法務(wù)部的落實(shí)，提高部門員工的凝聚力和員工士氣。
21.加強(qiáng)部門任職資格建設(shè)，提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化。
22.負(fù)責(zé)部門員工安全管理。
23.負(fù)責(zé)法務(wù)部部門資產(chǎn)購置審批。
24.實(shí)施法務(wù)部部門費(fèi)用預(yù)算及控制。
25.負(fù)責(zé)與律所、法院、檢察院、勞動監(jiān)察部門、建設(shè)行政主管部門等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對接工作，了解最新政策法規(guī)動態(tài)。
26.準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保公司在監(jiān)管檢查中符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。
2.具有法律職業(yè)資格證書，具備律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.8年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上建筑施工行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.精通國家法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程；熟悉民商法、合同法、勞動法、建筑法、招投標(biāo)法等法律法規(guī)；掌握訴訟、仲裁等法律程序。
5.具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力和合同審查能力；熟練使用辦公軟件和法律檢索工具；具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和翻譯英文法律文件。
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的法律環(huán)境和工作壓力下高效工作。
7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠維護(hù)公司利益和形象。

工作地點(diǎn)

中山區(qū)中通建設(shè)(大連)有限公司

職位發(fā)布者

姜寶川/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中通建設(shè)(大連)有限公司
中通建設(shè)（大連）有限公司成立于2006年，注冊資本1億元，公司位于大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)遼河西路128號，共有干部員工一百余人。公司項(xiàng)目基地廠房近萬平方米，自有建設(shè)機(jī)械百余臺，是一家管理先進(jìn)、配套齊全、裝備精良的綜合型施工企業(yè)。公司堅持以人為本，崇尚科學(xué)管理。歷經(jīng)多年的成長積淀，已擁有一套完整的施工管理、人才培訓(xùn)、科研開發(fā)體系。公司具有建筑工程施工總承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、地基基礎(chǔ)專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、電力工程施工總承包貳級、機(jī)電工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級等多項(xiàng)資質(zhì)，并取得了“質(zhì)量管理體系”、“職業(yè)健康安全管理體系”和“環(huán)境管理體系”三體系認(rèn)證。近年來，公司先后施工建設(shè)了多個項(xiàng)目，包括工業(yè)設(shè)施、大型綜合樓、公寓以及住宅小區(qū)、市政等工程項(xiàng)目。如大連現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中心一期、新日本工業(yè)團(tuán)地配套標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目、小窯灣污水處理廠項(xiàng)目、依山海國際社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、藍(lán)星花園小區(qū)、叁玖家園小區(qū)、鼎際得石化高端新材料項(xiàng)目、大連長興島海事監(jiān)管業(yè)務(wù)技術(shù)中心建設(shè)項(xiàng)目、復(fù)州灣學(xué)校項(xiàng)目等等。展望未來，公司將秉持市場化、專業(yè)化、精品化的發(fā)展理念，以“工匠精神”鑄就“中通建設(shè)”品牌，樹立行業(yè)標(biāo)桿，助力公司成長，在構(gòu)建未來美好生活和推動城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展大潮中再立新功、續(xù)寫華章!
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