崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司內(nèi)部人事全模塊（招聘/薪酬績效/員工關(guān)系/社保/組織發(fā)展等），搭建優(yōu)化人事制度流程，落實企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)制度與實施辦法；
2. 對接和統(tǒng)籌企業(yè)HR外包需求，定制社保代繳、薪酬代發(fā)等外包方案，完成商務(wù)洽談與合同簽訂；
3. 跟進外包服務(wù)全流程落地，解決客戶人事問題，維護客情并推動業(yè)務(wù)拓展；
4. 掌握常州本地勞動用工、財稅政策，為內(nèi)外部提供專業(yè)政策支持，做好各類人事/外包臺賬與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：
1. 3-5年以上人事管理經(jīng)驗，有HR外包服務(wù)或財稅/代賬行業(yè)背景優(yōu)先，持人力資源管理師證書者佳；
2. 精通企業(yè)內(nèi)部人事運營，熟悉HR外包全流程，掌握常州本地勞動用工、社保個稅相關(guān)政策；
3. 能獨立對接客戶需求，具備商務(wù)洽談、方案制定及客情維護能力；
溝通協(xié)調(diào)能力強，做事嚴謹有條理，抗壓性佳，熟練使用辦公及人事管理系統(tǒng)。