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一、公司簡介 “龍慧”取意“中國智慧”。 昆明龍慧集團下轄昆明龍慧科技有限公司和昆明龍慧工程設(shè)計咨詢有限公司，分屬智慧行業(yè)和設(shè)計咨詢兩大業(yè)務(wù)板塊。 昆明龍慧工程設(shè)計咨詢有限公司成立于2005年6月，集咨詢、設(shè)計、科研、技術(shù)開發(fā)和推廣服務(wù)于一體，2009年通過ISO9001認(rèn)證。公司現(xiàn)擁有工程咨詢資質(zhì)（乙級）、水利工程設(shè)計資質(zhì)（乙級）、市政行業(yè)設(shè)計專業(yè)資質(zhì)（乙級）、生態(tài)治理（乙級）、環(huán)境工程設(shè)計專項（乙級）、水土保持方案編制單位水平評價證書（4星）、水土保持監(jiān)測單位水平評價證書（5星）、水資源論證資質(zhì)（乙級）、水文水資源調(diào)查評價資質(zhì)證書（乙級）、工程勘察資質(zhì)證書（乙級）、測繪資質(zhì)證書（乙級）、國家秘密載體復(fù)制許可證、云南省環(huán)境保護行業(yè)污染治理資質(zhì)證書（乙級）、云南省固定資產(chǎn)項目節(jié)能評估資格等多項資質(zhì)。公司共有人員270人，其中注冊工程師21名，具有正高級工程師2人，高級工程師56名。近三年年均合同額超1.2億元。 公司主營業(yè)務(wù)包括水利工程設(shè)計咨詢，生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程規(guī)劃、設(shè)計咨詢；生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案、監(jiān)測、驗收；生產(chǎn)建設(shè)項目水資源論證、洪水影響評價，水文水資源調(diào)查評價；建設(shè)項目環(huán)境影響評價及竣工環(huán)境保護驗收報告編制，地質(zhì)災(zāi)害危險評估，礦產(chǎn)資源壓覆評估，社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，移民后扶；土地規(guī)劃，土地復(fù)墾及驗收，建設(shè)項目林地勘察，節(jié)能評估、巖土工程勘察、工程測繪、攝影測量與遙感等。 二、人才方略 “天不自生 所以長生”、“海闊憑魚躍 天高任鳥飛”是公司成立以來，乃至未來不變的信條，公司管理成員也在不斷的成長中，敢于挑戰(zhàn)，勇于革新。2020年，公司全面引入“阿米巴”經(jīng)營模式，砍斷“雇傭”關(guān)系，提供平臺與資源，全員共同經(jīng)營，利潤全員分享，讓每一個成員都能在自己的崗位上通過奮斗實現(xiàn)物質(zhì)與精神雙重價值。 公司“寬帶薪酬制度”、“阿米巴激勵機制等有機制度構(gòu)建，劃出了公司崗位獨立調(diào)薪通道領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不再是你無法調(diào)薪的障礙；自下而上組成的奮斗目標(biāo)不再會因“公司安排”讓你無法呼吸；管理成員“服務(wù)他人”的管理理念，不再讓你獨自面對工作的困難與艱辛。在這里，只要你是一個有目標(biāo)，信仰“勞動創(chuàng)造財富”，愿意共同奮斗的有志之士，加入團隊，你會找到屬于你心目中的那個團。 三、福利待遇 薪酬組成：同行業(yè)有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金） 工資：執(zhí)行《寬帶薪酬制度》，薪酬標(biāo)準(zhǔn)3400~6500元。 獎金：執(zhí)行《阿米巴激勵機制》，公司經(jīng)營利潤分享。 福利：五險一金、定期體檢（每年1次）、帶薪年假、節(jié)日慰問；以及每周五下午體育活動、節(jié)日文體活動、工會活動、聯(lián)誼活動等。 四、基本要求 身體健康，對待生活和工作樂觀積極，為人正直； 熱愛工作，愛學(xué)習(xí)，具備良好的團隊協(xié)作意識； 認(rèn)同“利他”精神，愿意接受和服從公司制度化管理。 五、招聘崗位數(shù)量 市場專員2名（男女不限） 六、崗位職責(zé) （1）市場專員：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開展國土、環(huán)保、林業(yè)、水利等業(yè)務(wù)的市場洽談工作，并完成合同簽訂及收款等工作。 七、崗位要求 （1）市場專員：大專以上學(xué)歷，有較強的語言組織能力和溝通交際能力及良好的品性；身心健康、具有較高的綜合素質(zhì)；有一定的商業(yè)意識、市場分析能力和學(xué)習(xí)能力；有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進取心，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神，有大局意識，組織觀念強；熟悉國土、環(huán)保、林業(yè)、水利等行業(yè)基本要求及工作流程，且具有一定業(yè)務(wù)能力及洽談經(jīng)驗者優(yōu)先。