山西華盛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，聚焦技能人才評(píng)價(jià)工作，遵循國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展考核認(rèn)證，助力學(xué)員獲取職業(yè)技能等級(jí)證書，服務(wù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)人才選拔。
一、崗位職責(zé)
1. 承擔(dān)各層次勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師課程教學(xué)，編制教學(xué)計(jì)劃與課件。
2. 講授勞動(dòng)法規(guī)、爭議調(diào)解等專業(yè)知識(shí)，以案例教學(xué)提升學(xué)員實(shí)操能力。
3. 參與課程體系迭代，依據(jù)政策與企業(yè)需求優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。
4. 指導(dǎo)學(xué)員實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，助力職業(yè)資格證書考取。
5. 收集教學(xué)反饋，優(yōu)化授課方法，提升教學(xué)質(zhì)量。
6. 牽頭或參與題庫編制與更新，設(shè)計(jì)多元題型，覆蓋核心知識(shí)點(diǎn)。
二、任職要求
1. 職稱條件：持有教授或副教授職稱，且獲得該職稱滿2年及以上。
2. 專業(yè)條件（符合以下任一類別即可）
- 技工院校（中級(jí)）：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
- 技工院校（高級(jí)）：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
- 職教中職：法律事務(wù)、人力資源管理事務(wù)、社會(huì)保障事務(wù)、社會(huì)工作事務(wù)等相關(guān)專業(yè)
- 高職專科：勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、法律事務(wù)、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)
- 高職本科：人力資源管理、法律、行政管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)
- 本科及以上：勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商管理、行政管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)
3. 能力要求：年齡不限、具備扎實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)理論基礎(chǔ)，有職業(yè)教育或培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擅長案例教學(xué)與互動(dòng)式授課，表達(dá)能力強(qiáng)；有試題題庫編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的師德師風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng)，能積極參與教學(xué)研討與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。