一、崗位職責(zé)
1、通過多種渠道及時(shí)補(bǔ)充公司所需人才，建立公司良好的選人機(jī)制，確保公司運(yùn)作和發(fā)展。
2、完成招聘任務(wù)。
3、對(duì)各種招聘渠道了解熟悉，能快速匹配合格人選；能開發(fā)新招聘渠道；;
4、及時(shí)了解公司的人事動(dòng)態(tài)，收集并匯總公司各部門的人員需求計(jì)劃;
5、根據(jù)各部門用人需求，負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括面試記錄、篩選推薦等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，熟練各招聘網(wǎng)站應(yīng)用;
2、有招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力強(qiáng);
三、薪酬福利
1、工作時(shí)間8：30-17：30
2、其它員工福利項(xiàng)目：免費(fèi)住宿+三餐+節(jié)假日禮包+每月部門聚會(huì)+不定時(shí)禮物禮品
3、晉升通道：
招聘主管一人事主管-集團(tuán)人事負(fù)責(zé)人;