1. 合規(guī)風控與制度建設 (約40%)
制度生命周期管理：? 負責公司重要管理制度（如銷售激勵、合同管理、招投標流程）的起草、審核、修訂與廢止的全流程管理。確保制度合法合規(guī)、具可操作性，并跟進執(zhí)行情況。
合同全流程管理：? 建立并優(yōu)化標準合同庫；負責重大業(yè)務合同（如銷售、采購、合作）的起草、審核與談判支持；對合同履行進行動態(tài)監(jiān)控，及時識別違約風險并提出解決方案。
專項業(yè)務合規(guī)支持：? 針對汽車制造業(yè)、改裝行業(yè)的業(yè)務特點（如招投標、客戶資質、特殊條款），提供前置性、嵌入式的合規(guī)咨詢與風險評估。
法律風險預警：? 定期對業(yè)務運營進行合規(guī)檢查，發(fā)布風險預警報告，并推動整改。
2. 運營流程優(yōu)化與項目管理 (約40%)
流程診斷與優(yōu)化：? 深入業(yè)務一線，主導或參與關鍵運營流程（如“從訂單到回款”）的梳理、分析與優(yōu)化，解決流程堵點，提升運營效率。
跨部門協(xié)同：? 作為連接銷售、財務、生產(chǎn)、綜合、技術等部門的橋梁，主導解決涉及多部門的復雜運營問題，確保信息流暢與協(xié)同高效。
項目管理：? 負責或參與公司級運營改善項目的規(guī)劃與落地。
數(shù)據(jù)驅動決策：? 運用運營數(shù)據(jù)進行分析，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
3. 法律事務與糾紛解決 (約20%)
法律咨詢與培訓：? 為各部門提供日常法律咨詢；定期組織面向管理層及業(yè)務人員的法律知識（如合同法、招投標法）與合規(guī)流程培訓。
糾紛處理：? 管理公司法律糾紛事務，包括與外部律師的協(xié)作，處理客戶/供應商的投訴、仲裁與訴訟案件，最大限度維護公司利益。
知識產(chǎn)權與資質管理：? 協(xié)助管理公司商標、專利等知識產(chǎn)權，以及各類業(yè)務資質的維護。
三、 任職資格要求
必備條件：
本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
5年以上工作經(jīng)驗，并且有深度參與運營流程改善或項目管理的成功案例。
精通《民法典》、《招標投標法》、《安全生產(chǎn)法》等與企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律法規(guī)。
具備出色的邏輯分析能力、流程思維和解決問題的能力，能夠將法律要求轉化為可執(zhí)行的業(yè)務流程。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和項目管理能力，能夠推動跨部門協(xié)作。
熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。
優(yōu)先條件：
有管理或主導公司級制度建設項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備一定的財務知識，能夠看懂財務報表，理解業(yè)務毛利等關鍵指標。