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一、崗位職責(zé)：
1. 單據(jù)審核與出賬安排
? 對(duì)各部門(mén)提交的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、采購(gòu)付款單、借款單進(jìn)行嚴(yán)格審核，從真實(shí)性、合理性、合規(guī)性等多方面進(jìn)行把關(guān)，確保每一筆支出都符合公司規(guī)定與項(xiàng)目實(shí)際需求。審核通過(guò)后，安排正確出賬，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄。
2. 賬務(wù)處理與憑證管理
? 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作，依據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制記賬憑證，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。
? 定期整理并裝訂會(huì)計(jì)憑證，按照公司檔案管理要求進(jìn)行妥善保管，以便后續(xù)查閱與審計(jì)。
3. 報(bào)表編制與分析
? 編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，通過(guò)深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供有價(jià)值的決策依據(jù)，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 預(yù)算決算管理
? 月底負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)預(yù)算決算報(bào)表，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。將統(tǒng)計(jì)好的報(bào)表及時(shí)上報(bào)國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)部門(mén)，確保公司財(cái)務(wù)信息的及時(shí)傳遞與共享。
5. 賬目核對(duì)與差異處理
? 每季度對(duì)賬目進(jìn)行全面核對(duì)，重點(diǎn)核對(duì)國(guó)外未報(bào)銷(xiāo)金額加賬上余額與國(guó)內(nèi)匯款金額是否一致。如發(fā)現(xiàn)差異，需迅速查明原因，并及時(shí)上報(bào)總部，采取有效措施進(jìn)行糾正，保證公司資金的安全與賬目的準(zhǔn)確。
二、任職要求
（一）要求
1. 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策以及國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（如適用），能夠準(zhǔn)確運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理與財(cái)務(wù)分析。
2. 語(yǔ)言能力：具備良好的中文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠熟練閱讀、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)相關(guān)文件與報(bào)告。
3. 辦公軟件操作：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）以及辦公軟件（如 Excel、Word、PowerPoint 等）的操作，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，制作高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告與演示文稿。
4. 責(zé)任心與職業(yè)道德：具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)待財(cái)務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，不泄露任何財(cái)務(wù)信息。
5. 適應(yīng)能力與抗壓能力：能夠適應(yīng)駐外工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的獨(dú)立生活能力和自我管理能力。面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn)，能夠保持冷靜，積極尋找解決方案，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（內(nèi)）崗位專(zhuān)項(xiàng)要求
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)與資質(zhì)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有 2 年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理流程，具備獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制與財(cái)務(wù)分析的能力。
3. 分析能力與溝通能力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。同時(shí)，具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)。
三、薪資福利
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資面議。
2. 完善的福利體系：公司為員工提供完善的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)、帶薪年假等。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏(yíng)。