一、崗位職級(jí)
中層管理崗，直接向集團(tuán)副總匯報(bào)，對(duì)短視頻素材質(zhì)量、數(shù)量及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
1.制定短視頻素材創(chuàng)作策略，對(duì)標(biāo)行業(yè)要求產(chǎn)出素材量、完成成熟期素材占比，實(shí)現(xiàn)量質(zhì)雙升。
2.拆解平臺(tái)算法與頭部案例，提煉創(chuàng)作方法論，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按算法得分點(diǎn)完成拍攝（場(chǎng)景、口播、商品展示等）。
3.對(duì)接內(nèi)部商業(yè)化團(tuán)隊(duì)與外部服務(wù)商，管控素材全流程，建立每日素材數(shù)據(jù)匯報(bào)機(jī)制。
4.搭建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)素材解讀與優(yōu)化能力，平衡數(shù)量與高質(zhì)量創(chuàng)作。
三、任職資歷
1.本科及以上，編導(dǎo)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上短視頻企劃管理經(jīng)驗(yàn)，精通抖音算法適配，有跑量案例。
2.具備導(dǎo)演式素材拆解能力、強(qiáng)數(shù)據(jù)思維，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通與服務(wù)商管理。
3.了解抖音投流邏輯，有電視購(gòu)物、短視頻編導(dǎo)或服務(wù)商合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位補(bǔ)充
1.職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、工齡工資、餐補(bǔ)
2.工作時(shí)間：9：30-18：00，雙休法休
3.薪資面議：15000+具體面議