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崗位：新媒體運(yùn)營經(jīng)理； 職級：經(jīng)理； 招聘人數(shù)：1名； 工作地點(diǎn)：樂山犍為； 二、主要職責(zé)： 1、賬號運(yùn)營與內(nèi)容策劃： ①負(fù)責(zé)抖音、視頻號等新媒體平臺賬號的全流程運(yùn)營，結(jié)合農(nóng)村自建房用戶需求，策劃并執(zhí)行符合農(nóng)村市場調(diào)性的內(nèi)容（短視頻、直播、圖文等），突出琉璃瓦產(chǎn)品優(yōu)勢及屋面整裝服務(wù)（包工包料）。 ②獨(dú)立完成選題策劃、腳本撰寫、視頻編導(dǎo)及剪輯統(tǒng)籌，內(nèi)容需貼近農(nóng)村生活場景（如建房過程、材料對比、施工案例、性價(jià)比展示等），提升用戶信任感和轉(zhuǎn)化意愿。 2、引流獲客與流量增長： ①制定新媒體運(yùn)營策略，通過精準(zhǔn)內(nèi)容、活動策劃（如農(nóng)村自建房干貨分享、成功案例解析、限時(shí)優(yōu)惠等）及平臺玩法（挑戰(zhàn)賽、話題營銷、達(dá)人合作），實(shí)現(xiàn)賬號曝光、粉絲增長及潛在客戶引流。 ②挖掘農(nóng)村用戶痛點(diǎn)（如防水需求、建材選購困惑），結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)設(shè)計(jì)吸睛內(nèi)容，提升品牌在農(nóng)村市場的滲透率。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： ①監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），利用工具分析用戶行為，優(yōu)化內(nèi)容方向及投放策略，提升ROI。 ②定期復(fù)盤運(yùn)營效果，快速調(diào)整選題、形式及投放渠道，確保賬號持續(xù)增長。 4、跨部門協(xié)同：聯(lián)動市場部、銷售團(tuán)隊(duì)，策劃線上線下聯(lián)動的營銷活動，整合資源推動獲客轉(zhuǎn)化。 三、職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤農(nóng)村市場賬號案例（建材、飼料、防水、三農(nóng)等行業(yè)優(yōu)先），熟悉農(nóng)村用戶內(nèi)容偏好及消費(fèi)決策邏輯。 3、精通抖音、視頻號平臺規(guī)則及算法邏輯，具備從0-1起號經(jīng)驗(yàn)，對流量敏感，擅長打造爆款內(nèi)容。 4、能獨(dú)立完成腳本創(chuàng)作、視頻策劃及落地執(zhí)行，內(nèi)容風(fēng)格接地氣，避免“城市化”表達(dá)。 5、熟悉農(nóng)村市場推廣鏈路，了解下沉市場用戶觸媒習(xí)慣（如時(shí)段偏好、互動形式）。 6、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與其他部門進(jìn)行合作。 7、有建材、家裝、三農(nóng)領(lǐng)域資源優(yōu)先（如農(nóng)村施工隊(duì)合作渠道）。 四.加入公司政策 1.免費(fèi)食宿、健康體檢、子女助學(xué)金、節(jié)日福利、傷病喪慰問、國內(nèi)外旅游、內(nèi)外訓(xùn)帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會、免費(fèi)班車、靈活的休假時(shí)間、員工主題生日會、運(yùn)動會、星級酒店內(nèi)部員工政策等等。 五.薪酬福利 8-15k(優(yōu)秀可以再談)+五險(xiǎn)+獎金。 歡迎各位有志人士多多投遞，我們會在最快的時(shí)間聯(lián)系您！