崗位職責(zé)：
1、協(xié)助審計(jì)總監(jiān)建立符合集團(tuán)發(fā)展需要的審計(jì)體系，負(fù)責(zé)組織制定、修改、更新制定集團(tuán)審計(jì)規(guī)范、制度流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，協(xié)助審計(jì)總監(jiān)制定年度審計(jì)計(jì)劃，確定年度審計(jì)方向。（審計(jì)立項(xiàng)包含但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營業(yè)績審計(jì)、財(cái)務(wù)信息化審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)、離任審計(jì)、工程審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等）；
3、指導(dǎo)下屬編制業(yè)務(wù)審計(jì)方案，明確審計(jì)目標(biāo)。審計(jì)方案應(yīng)考慮周全，具備較強(qiáng)的操作性、指導(dǎo)性。督促審計(jì)進(jìn)度，并對下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問題提出指導(dǎo)性解決意見；復(fù)核審計(jì)工作底稿，搭建審計(jì)報告撰寫框架，完成審計(jì)報告的撰寫。出具審計(jì)意見，并和審計(jì)客戶溝通，落實(shí)整改計(jì)劃；
4、跟蹤監(jiān)督審計(jì)整改計(jì)劃的落實(shí)；
5、制定部門工作計(jì)劃，對各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，并對主管上級進(jìn)行總結(jié)和匯報；負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本；負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作，制定本部門員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)/審計(jì)專業(yè)；
2、40歲以內(nèi)，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練的運(yùn)用財(cái)務(wù)、審計(jì)軟件、office辦公軟件；
4、CPA、會計(jì)師或相關(guān)中級以上資格；
5、熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)流程及各種財(cái)務(wù)會計(jì)制度、國家稅收法律法規(guī)制度等；工作認(rèn)真，有強(qiáng)烈責(zé)任心、能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有組織、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、分析判斷等能力。